Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И вариант Б, где вахта тоже 45 дней по 11 часов рабочих, но в ней есть выходные дни по одному дню в неделю
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, является ли нарушением то, что работая вахтой работодатель не предусматривает выходные дни в вахтовом графике? Как пример можно рассматривать вариант А, где вахта 45 дней по 11 часов рабочих и в ней нет выходных дней. И вариант Б, где вахта тоже 45 дней по 11 часов рабочих, но в ней есть выходные дни по одному дню в неделю. Прошу рассмотреть оба варианта, есть ли нарушения или нет как в случае А, так и в Б.
Здравствуйте, Василий!
Случай А не законный. Работнику должен быть предоставлен еженедельный отдых не менее 42 часов (ст. ст. 110, 111 ТК РФ), при этом его продолжительность на вахте может быть уменьшена до 24 часов (Письмо Роструда от 05.05.2011 N 1217-6-1).
Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
нет