8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск, когда работаешь по графику

Работаю 3 через 3, написала заявление на отпуск со 2 января, на 2 недели. Отдел кадров прибавила мне праздничные 7 дней отдыха января. В итоге мне на работу теперь 24, вместо 18!! Вопрос: оплачивать будут все три недели и оставшиеся 2 недели или теперь уже одна?

, Гульнара, г. Уфа
Иван Удальцов
Иван Удальцов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Если на предприятии в начале января 7 дней выходных (несмотря на работу по графику) то Ваш отпуск на Вашу зарплату повлиять не должен, то есть: должны оплатить все дни отдыха. Или иными словами зарплата за январь должна быть такой же, как если бы она была при условии что Вы не брали отпуск. 

Но могут быть ньюансы: связанные с премией и т.д., это уже Вам в бухгалтерии предприятия уточнять нужно.

1
0
1
0
Гульнара
Гульнара
Клиент, г. Уфа

А потом у меня остается 1 неделя теперь, вместо двух? В графике на год писала 2 нед январь, 2 нед июль

Должно остаться 2 недели в июле.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по графику)на 14 календарных дня, но начальник подписал отпуск с 18.05.2024 разве справедливо в свои выходные дни уходить в отпуск, как точки зрения закона трудового кодекса я должна идти в отпуск и есть ли какая то незаконность со стороны работодателя и как это доказать,последние мои рабочие сутки должны быть 12.05. 2024 но вот решил работодатель что и 16.05.2024 я тоже должна работать, хотя изначально заявление было написано с 16.05.2024 и в итоге он придумал что только с 18.05.2024 я могу идти, аргументированно что мы слишком много отдыхаем.
, вопрос №4107500, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте работаю в магазине(ИП), могу ли я уволиться после отпуска?
Здравствуйте работаю в магазине(ИП), могу ли я уволиться после отпуска? Еще вопрос если в коллективе и так не хватает сотрудников, может ли это послужить поводом для отказа в увольнении?
, вопрос №4107368, Алексей, г. Хабаровск
Трудовое право
Могу ли я изменить дату отпуска в удобное для меня время или должен идти по графику?
Многодетная семья, все дети до 12 лет. Могу ли я изменить дату отпуска в удобное для меня время или должен идти по графику?
, вопрос №4106774, Андрей, г. Санкт-Петербург
Семейное право
У наших родственников детей временно поместили в дом малютки и теперь, когда они создали хорошие условия для
Добрый день. У наших родственников детей временно поместили в дом малютки и теперь, когда они создали хорошие условия для проживания, детей не отдают, требуют справку о доходах с места работы, но мать находится еще в декретном отпуске, законно ли это?
, вопрос №4106096, Виктория, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 13.01.2014