Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Путин объявил с 30.10.21 по 7.11.21 оплачиваемые выходные дни

Доброе утро! Путин объявил с 30.10.21 по 7.11.21 оплачиваемые выходные дни. Начальник нас заставляет брать выходные за свой счёт

Как быть в такой ситуации

23 октября 2021, 06:06, Зульфия Яфясова, г. Москва

Николай Зонтов

Юрист, г. Ногинск

Приветствую Вас, Зульфия!

Как быть в такой ситуации

Работа в выходные должна производиться в соответствии с требованиями, предусмотренными в ст.113 ТК РФ. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7d22494d1486cfffbc4efaf51dc2e5af86ffb8f9/

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением ряда исключений.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни должно производиться с письменного согласия работника.

Вы вправе отказаться от работы в выходные дни без объяснения причины своего отказа.

Если Вам необходима расширенная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе.

Желаю Удачи!

23 октября 2021, 06:32

Похожие вопросы

Налоговое право

Нужно ли будет оплачивать налог после продажи если не буду его регистрировать на себя и продам в течение 10 дней?

Здравствуйте. Вступаю в наследство на автомобиль. Нужно ли будет оплачивать налог после продажи если не буду его регистрировать на себя и продам в течение 10 дней? Спасибо

Вчера в 19:28, вопрос №4110928, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Семейное право

Муж взял ребёнка на выходные, сказал на выходных привезу

Добрый вечер. Муж взял ребёнка на выходные, сказал на выходных привезу. До сих пор не привозит

06 мая, 16:41, вопрос №4109495, Ирина Пустовая, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00

Мой трудовой договор определяет такой график работы. Выходные - вторник, четверг. Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00. Остальные дни стандартные. Доплаты за работу в субб и воскр нет. Такое законно?

06 мая, 16:15, вопрос №4109458, Алиса, г. Москва

2 ответа

Военное право

Как я могу вернуться обратно в свою часть, есть ли какие то варианты?

Был на СВО пол года. Уходил из 61 ОГвБрМП п. Спутник. Вызвали к командиру дали командировочное и предписание и ВПД до Ставрополя. Непонятно был ли я откомандирован по приказу статс секретаря или переведён. Как я могу вернуться обратно в свою часть, есть ли какие то варианты? Или можно уволиться с Вооруженных сил по здоровью как то. Так как в этой части нет никакого желания, все мои пацаны с которыми я 10 лет ездил по командировкам и выполнял задачи остались в 61 бригаде в/ч 38643. Мне нужна помощь уволиться или вернуться в свою часть. В отпуске не был с 22 года. Выплаты за СВО за 2 командировки за выходные дни не получил вообще. Хотя рапорта подавал много раз. Они просто теряются. Помогите, делом или знанием.

06 мая, 15:55, вопрос №4109374, Виктор, г. Ухта

1 ответ

Трудовое право

Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду

Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Работодатель не дает выходной за свой счет. Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду. Правомерно ли это? Спасибо.

06 мая, 15:37, вопрос №4109425, Юлия, г. Москва

2 ответа