Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Моя работа связана с вредными условиями труда

Здравствуйте. Моя работа связана с вредными условиями труда. А именно пайка. Я сейчас в декрете. Хочу выйти на работу, на пол ставки. Могут ли мне отказать из за того что работа связана с вредными условиями труда. Спасибо

24 сентября 2021, 11:41, Галина, г. Санкт-Петербург

Анна Приходько

Юрист, г. Саратов

Согласно ст. 254 Трудового кодекса беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Непонятно о каком декрете идет речь. Но в любом случае если от Вас нет заявления и медицинского заключения о необходимости перевода на иную работу, не связанную с вредными факторами, то Работодатель не может отказать в выходе на работу, если только проведет мед осмотр и там будут противопоказания.

24 сентября 2021, 12:27

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Назад, последний месяц он очень медленно работает, игру 6 раз не смог запустить, с трудом получилось его

Здравствуйте,я купил компьютер около 6 мес. Назад,последний месяц он очень медленно работает,игру 6 раз не смог запустить,с трудом получилось его перезагрузить,да и впринцепе очень медленно работает,у моего брата точно такой же компютер у него все нормально,смогу ли я его вернуть?Покупал в ДНС

04 мая, 15:42, вопрос №4107549, Захар, г. Ульяновск

1 ответ

Защита прав работников

Искал работу, нашел вакансию, скинули 2 документа, NDA и контракт, по условиям идёт стажировка неделя

Искал работу,нашел вакансию,скинули 2 документа,NDA и контракт,по условиям идёт стажировка неделя оплачимаваемая и если выполнить требования стажировки - ее оплата,первое что насторожило - работодатель попросил оплатить 850 рублей за оформление документов в бухгалтерии,далее когда стажировка закончилась - оказывается для получения моей ЗП нужно оплатить НДФЛ + 3 процента налога для IT компаний,с моего кармана лично,это требование нигде прописано небыло,и по закону именно работодатель обязан их удерживать,без этой оплаты зп выдавать отказываются,а как я предполагаю после этой оплаты я его тоже не получу,подскажите пожалуйста что делать

04 мая, 15:26, вопрос №4107534, Михаил, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Трудовое право

При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет

Заместитель директора в одностороннем порезке, не имея никаких причин, решил меня уволить и попросил написать заявление , я отказался. В связи с этим меня лишили стимулирующей доплаты, которую выплачивали в течении года с апреля 2023. При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет. Ни опозданий и уходов с работы раньше времени не имею, без вредных привычек. Являюсь инвалидом.

03 мая, 16:20, вопрос №4106626, Александр, г. Москва

3 ответа

Семейное право

У наших родственников детей временно поместили в дом малютки и теперь, когда они создали хорошие условия для

Добрый день. У наших родственников детей временно поместили в дом малютки и теперь, когда они создали хорошие условия для проживания, детей не отдают, требуют справку о доходах с места работы, но мать находится еще в декретном отпуске, законно ли это?

03 мая, 08:25, вопрос №4106096, Виктория, г. Нижний Новгород

1 ответ