Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Знакомые посоветовали составить претензию к работодателю, жалобы в трудовую, в Роспотребнадзор, в прокуратуру и Следственный комитет., проект мирового соглашения
Здравствуйте, уволили с работы одним днём, работала жена по договору , но не официально. Зарплату, за 2 месяца не заплатили. Ещё есть человек 6 таких, столкнувшихся с такой же ситуацией. Знакомые посоветовали составить претензию к работодателю, жалобы в трудовую, в Роспотребнадзор, в прокуратуру и Следственный комитет., проект мирового соглашения. И этот пакет уходит к работодателю. На ответ ему три дня. Потом жалобы уходят в инстанции и идут проверки от налоговой, прокуратуры и тд
Добрый день, Артем.
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и о выплате заработной платы за период работы.
Соберите доказательства работы ( свидетели и так есть, раз несколько человек; письменные доказательства; обращения в названные Вами организации).
Трудовые отношения возникли с момента допуска к работе. Следовательно, работодатель обязан был надлежаще все оформить. По результатам проверки, вероятнее всего, работодателя привлекут к административной ответственности.
Если Вам нужна детальная консультация или составление процессуальных документов, то Вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Добрый день!Вы указываете, что
работала жена по договору, но не официально.
О каком именно договоре идет речь? О гражданско-правом (на оказание услуг, выполнение работ)?
Понятно.Вы можете направить жалобу в государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ (ГИТ), которая, в частности, может принять меры по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленной, но не выплаченной в установленный срок заработной платы, руководствуясь ст. 356 ТК РФ.
Если необходима помощь в составлении жалоб — обращайтесь.
Можете, конечно, обращаться в органы. Я-то подумала, что Вы уже обратились и спрашиваете куда еще можно.
За составление процессуальных документов Вы можете обратиться либо в специальный раздел «Документы», либо к любому юристу на сайте с помощью чата.