8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как вернуть зарплату, если работодатель отказался ее выплатить?

В начале декабря я уволилась, по личным обстоятельствам.

Когда пришел срок выплаты зарплаты всем сотрудникам, то мне сказали, что я не отработала 10 календарных дней, но в моей жизни произошла такая ситуация , в которой я не могла связаться с работодателем и также отработать эти дни.

На мои утверждения о выплате моей заслуженной зарплаты, через администратора мне сказали : Ты не получишь зарплату, потому что ты пришла поздно, когда ранее я писала , чтобы мне выплатили зарплату.

Работа эта не официальная и никакого трудового договора не было, также за меня не платили налог.

Как мне вернуть мои деньги, если руководитель не обращает никакого внимания, некомпетентное отношение из-за личной неприязни с ее стороны в мою, говорилось о том , что я не заслужила свою зарплату, что делать в данной ситуации?

Показать полностью
, Кристина Шлапак, г. Томск
Сергей Павлов
Сергей Павлов
Юрист, г. Ступино

Здравствуйте, Кристина!

К сожалению, в Вашей ситуации крайне проблематично взыскать денежные средства с неофициального работодателя. 

Вам придется обратиться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Вам придётся доказать два обстоятельства:

1) Сам факт трудовых отношений. Например, Вам выдавали доверенности, вы подписывали какие-либо документы, например принимали товары и т.п, возможно, поможет переписка с работодателем в социальных сетях.

2) Доказать размер заработной платы. Это самое сложное. На практике, крайне тяжело и я бы даже сказал практически невозможно доказать размер заработной платы, который Вы действительно получали, особенно, если заработная плата выдавалась наличными денежными средствами (примечание: по моей практике). Как правило, при установлении факта трудовых отношений, суд устанавливает МРОТ работнику по региону и взыскивает такую сумму.

С уважением.

1
0
1
0
Нина Лысенко
Нина Лысенко
Юрист, г. Томск

кристина, личную неприязнь оставляйте. Срок для подачи иска в суд или жалобы по трудовым спорам ограничен, 3 мес. Поэтому необходимо предпринимать меры. Можете прийти к нам на консультацию г.Томск, пр. Кирова, 23 оф 18.  либо я готова проконсультировать Вас в чате, платно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Если я откажусь от элементов это повлияет на детские выплаты?
Здравствуйте. Я многодетная мама, у меня 3 дочери. С мужем в разводе, но в дружественных отношениях. Он помогает, общается с детьми очень часто. Он просит меня отказаться от элементов т.к хочет взять ипотеку. Если я откажусь от элементов это повлияет на детские выплаты? Сама я работаю!
, вопрос №4101563, Мария, г. Йошкар-Ола
Трудовое право
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.
, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань
Все
Здравствуйте работаю в детском мире обещали зарплату в 33 тысячи
Здравствуйте, работаю в детском мире, обещали зарплату в 33 тысячи, по факту намного меньше, работники говорят даже 18. Отправила свои реквизиты ещё в первые дни работы, но аванс получила наличными и только на следующий день, в не в день аванса, сказали что реквизиты я не отправляла либо про них забыли. В этом месяце много сотрудников уволились некоторые не проработали и 2 недель. Я работаю там месяц спросила как можно уволиться мне сказали что уволить меня не могут т. к. стоит запрет на увольнения ( что за запрет такой..). Сказали могут уволить только через месяц. Я спросила можно ли ускорить т. к. начались проблемы со здоровьем и отправила заявление в СБИС, на что мне сказали что нет такой возможности и заявление отклонили. Что делать в такой ситуации имеет ли работодатель держать меня ещё месяц и что за запрет на увольнения
, вопрос №4100966, Анастасия, г. Нижнекамск
Семейное право
Вышла на новую работу, первая зарплата и финансовая стабильность наступит через две недели, после этого просрочек быть не должно
Добрый день! имеется ипотека в последнее полгода есть финансовые трудности и было несколько просрочек по 2 недели. Последняя просрочка длилась месяц. За день до ее закрытия, позвонили с банка сказали, что расторгают ипотечный договор и требуют вернуть всю сумму. Обещали отложить этот процесс если просрочку закрою. Я ее закрыла на следующий день. Сейчас просрочек нет. Но на днях будет новый платеж, оплатить я не смогу его 2 недели. Вышла на новую работу, первая зарплата и финансовая стабильность наступит через две недели, после этого просрочек быть не должно. Банк же сказал, устно , что в случае еще просрочки будет расторгать договор. Имеет ли он на это право? В кредитном договоре ничего не указано кроме размером пени и штрафов при неуплате в срок.
, вопрос №4100866, Даша, г. Великий Новгород
Трудовое право
Подскажите, законы ли действия работодателя?
Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?
, вопрос №4100604, Юлия, г. Ярославль
Дата обновления страницы 13.01.2021