Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсации после увольнения сотрудника
Я проработал в колонии 9 лет, в течении этого времени мне приходилось оставаться на сутки т.е. дежурить. При этом мне не предоставлялись отгулы и не было оплаты за переработку. Могу ли я после своего увольнения потребовать компенсацию за переработку. Спасибо.
Евгений, компенсацию за переработку именно за весь период работы Вы могли потребовать, если бы не увольнялись, т.к. нарушение является длящимся. Если уже уволились, то можете получить компенсацию за последние три месяца, отсчет начинается с момента обращения в суд
Читаем трудовой кодекс.
Вы можете при обращении в суд попросить восстановить срок обжалования действия работодателя за все годы службы, мотивируя тем что опасались незаконных действий работодателя и реальную возможность обратится с иском в суд без последствий для себя получили только после увольнения с места службы.Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из личного опыта могу сказать, что нарушение прав работников обычное явление в правоохранительных органах. Однако нарушения эти совершают отнюдь не глупые люди, которые отлично отчитываются за расходование денежных средств на заработную плату. Скорее всего и в Вашем случае в табелях учета рабочего времени все отгулы Вам проставлены, никаких приказов об усиленных вариантах несения службы/приказов о сверхурочных работах не издавалось, а переработки никак не учтены.