Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней
Уважаемые специалисты, .. ст. 142 - ...работник обязан прекратить приостановление работы и приступить к работе не позднее следующего дня после получения им письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы. В случае если работник, получивший такое уведомление, не выйдет на работу, его действия следует рассматривать как прогул......
ВОПРОС: работодатель устно уведомил о готовности произвести выплату задержанной заработной платы через 4 дня! Будет ли считаться прогулом невыход на работу эти 4 дня???? когда работник обязан прекратить приостановление работы и приступить к работе - после уведомления о готовности произвести выплату или после выплаты задержанной заработной платы?
Здравствуйте Марат.
Такие уведомления делаются на общих основаниях в письменном виде.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Удачно Вам решить Вашу проблему.