Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли такое увольнение?
Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили.
Правомерно ли такое увольнение?
здравствуйте Анастасия
согласно ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
А так как с человеком, находящимся на больничном, расторжение трудового договора возможно в связи с истечением срока договора — и полностью законная процедура. При этом увольнение осуществляется не по желанию работодателя, а на основании п.2. ст.77.
с уважением к ВАМ