Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудоустройство,бумаги договор
при устройстве на работу, дали пакет бумаг, так как фирма в другом городе, а нас набирают на вахту в другой город. дали анкету,заполнить, реквизиты указать, документы сфоткали наши, а так же сразу заполнили заявление на увольнение , и приказ на увольнение где указано что мы не имеем претензий финансовых и юридических. Заявление на трудовую книжку, мол куда ее высылать нам. Объясняют тем, что мол а вдруг вы уедете, или месяц отработаете и пропадёте, мол где вас искать, куда трудовую высылать , и как вас уволить то потом, вы же не сможете расписаться. считаю что это незаконно, оформлять так людей, нас же в любой момент задним числом могут уволить без нашего согласия так как мы уже заполнили. сказали даты никуда не указывать. Если потом не заплатят, сможем ли мы оспорить, или обратиться в инспекцию труда ?
Здравствуйте!
Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении, а если Вам откажут в трудоустройстве из-за того основания — можно считать, что оно и к лучшему, потому как порядочные организации так себя не ведут. Но если намерены бороться за свои права, можете обратиться с жалобой в ГИТ или через суд оспорить увольнение если оно случится на незаконных основаниях по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.