8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто осуществляет контроль за продолжительностью рабочего времени работников и его режимом?

1. В связи с прекращением длительного простоя в работе машиностроительной организации, имевшего место из-за финансово-экономических трудностей, и получением весьма выгодного заказа на выпуск новых машин генеральный директор по согласованию с выборным профсоюзным органом издал приказ об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа (с 17 до 19 ч), мотивируя это тем, что принятое решение будет способствовать быстрейшему выполнению заказа и устранению накопившихся негативных последствий в связи с имевшимся простоем в работе организации.

Законны ли действия руководства и выборного профсоюзного органа? Почему?

Кто осуществляет контроль за продолжительностью рабочего времени работников и его режимом?

Показать полностью
, анастасия, г. Санкт-Петербург
Михаил Галицкий
Михаил Галицкий
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Анастасия.

В соответствии с частью 2 статьи 91 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ (ТК РФ)  режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным для включения в трудовой договор, то есть существенным  условием трудового договора.

На основании ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе изменение режима рабочего времени и времени отдыха, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ  (быстрейшее выполнение заказа и устранение накопившихся негативных последствий в связи с имевшимся простоем в работе организации.к таким случаям не относится). Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Никакими приказами работодатель не вправе изменить существенные условия трудового договора — такие приказы издаются именно на основании подписанного дополнительного соглашения.

Следовательно, у работодателя отсутствуют правовые основания для  изменения в одностороннем порядке условий  заключенных с  работниками трудовых договоров (изменение режима рабочего времени и времени отдыха), то есть действия работодателя и выборного профсоюзного органа незаконны.

В данной ситуации работники имеют право обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ), поскольку на основании ч. 2 ст.356 ТК РФ именно ГИТ осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

С уважением.

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Затем на каждый день были назначены по 2 человека для просмотра и прослушивания чем работники занимаются на рабочем месте
Работаю в доме малютки. Администрацией во всех помещениях были установлены видеокамеры. Затем на каждый день были назначены по 2 человека для просмотра и прослушивания чем работники занимаются на рабочем месте. Потом согласна их отчетам лишают стимулирующих выплат. Хотелось бы узнать законно ли это
, вопрос №4001461, Марина, г. Ангарск
Защита прав работников
Посменно или они обе приходят и уходят в одно и то же время?
Подскажите. В саду три ставки прачки, работают две женщины и занимают по 1,5 ставки каждая. Вопрос- какой график рабочего времени должен быть у них???? Посменно или они обе приходят и уходят в одно и то же время?
, вопрос №4000581, Екатерина, г. Екатеринбург
486 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Я сдала в компьютер в сервисный центр с проблемой: не включался экран (зашёл в аварийный режим), они быстро
Я сдала в компьютер в сервисный центр с проблемой: не включался экран (зашёл в аварийный режим) , они быстро вывели его ( это делается комбинацией клавиш , в панике я об этом совсем забыла) мне сказали что когда компьютер скрывали он был довольно пыльный и предложили чистку почти 7000 руб. Я заодно указала, что у меня не совсем корректно работает одна клавиша У Заодно они предложили мне заменить аккумулятор. Я оплатила деталь и стала ждать, когда компьютер будет готов. Через час позвонили и сказали, что деталь с браком и устанавливать они мне не не будут. после чистки я забрала компьютер, на следующее утро я проводила вебинар, отвечала на письма и поняла, что нерабочими стали 8 клавиш. Но в этот день у меня уже был самолет и я улетела домой. В сервис я уже написала из дома, уащав на то, что теперь вместо одной клавиши нерабочие 8 Но мне сказали скорее всего это ваш аккумулятор давит на все и после полков его окончательно расперло ( это не так, клавиши были неисправны еще до полета) И предложили снять винтики -вам это должно помочь . Винтики я раскрутила, ничего не помогло и ко всему прочему через день у меня перестал работать экран ( загорается в определённых положениях, то есть при полном открытии экрана нет изображения и только под углом там 50° это очень неудобное открытие работать практически невозможно) я так понимаю, что мне ещё при ремонте повредили шлейф. Конга я сказала, что мне это вот совсем не нравится, мне предложили заменить за мой счет аккумулятор и если не поможет-заменить за мой счет клавиатуру. Про шлейф мы пока еще вообще не разговаривали мой вопрос на мой претензию это Мне непонятно почему я должна за свой счёт покупать клавиатуру если они мне по повредили при ремонте и, возможно, еще и шлейф Я хочу понять, могу ли я требовать какой-то ремонт от них за их счёт? Аккумулятор-да, это моя проблема. А клавиатура, шлейф? Самое страшное, что повреждение шлейфа ведет за собой замену всего монитора потому что шлейф отдельно не устанавливается (можно только установить вместе он идёт в месте с новым экраном), На данный момент они меня за мои же деньги оставили мне просто без работы потому что это моя главная рабочая лошадка без которой я не могу работать содержать себя и свой ребёнка.
, вопрос №4000548, Екатерина, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Хотелось бы узнать действительно ли это так и какие есть варианты?
Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться по такому вопросу. Существует отсрочка от срочной службы для тех, кто осуществляет уход за близким родственником. У меня следующая ситуация: я заканчиваю вуз в этом году, параллельно работаю, а также получаю пенсию по потери кормильца (нет отца), у меня есть старший брат инвалид I группы (парализованный),который нуждается в постоянном уходе, так же есть мама пенсионер, которая не имеет инвалидности, но не может физически ухаживать, так как здоровье не позваляет (имеются грыжи позвоночные). На меня юридически, оформлена братом Генеральная доверенность, т.е я полностью распоряжаюсь его документами и представляю его интересы. Пенсионный фонд говорит, что уход за братом оформить на меня нельзя, т.к. на время учебы я получаю пенсию, а так же работаю. Судя по той информации, что я прочел в интернете, то что мама пенсионер, не снимает с нее обязанности по уходу. Но что делать, если она не может по здоровью выполнять полноценный уход и к тому же я выполняю роль юридические доверенного лица, занимающегося всеми документами брата. Хотелось бы узнать действительно ли это так и какие есть варианты?
, вопрос №3999956, Denny, г. Иркутск
Автомобильное право
Должен ли я оплачивать ремонт если инструктор вышел с машины во время занятия и оставил ключи?
Здравствуйте, во время урока по вождению инструктор вышел по своим делам. А я хотел перепарковать машину и врезался в столб.И от меня требуют ремонт машины. Должен ли я оплачивать ремонт если инструктор вышел с машины во время занятия и оставил ключи?
, вопрос №3999862, Денис, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 06.06.2020