Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель угрожает увольнением, если я не напишу заявление об отпуске за свой счет
На работе устроен официально, вся зарплата белая, оклад. Работодатель требует, чтобы я подписал документы:
1. О смене места работы (формально)
2. Доп соглашение в трудовой договор о сокращении оклада на 50%
3. Заявление на отпуск за свой счет с 1 апреля по 31 мая 2020 года
В противном случае угрожает увольнением летом
Как поступить в данной ситуации и куда обратиться, чтобы сохранить работу и зарплату?
Здравствуйте, Дмитрий!
Ничего из этого он от Вас требовать не имеет права.
ст.72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
То есть всё только по соглашению с Вами. и в отпуск за свой счёт также не имеет права принудительно Вас направлять-это противозаконно. В Вашем случае необходимо жаловаться на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Подробная консультация возможна в чате. Услуга платная.
Не соглашайтесь ничего этого подписывать. Уволить Вас просто так он не работодатель не имеет права. За неподписание этих документов однозначно Вас не имеют права увольнять.
Обращайтесь ко мне в чат. Разработаем линию Вашего поведения с работодателем. Услуги в чате предоставляются на платной основе.