Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соответствует ли закону приказ работодателя?
Директор ТЭЦ-3 электромонтеру Громову за прогул объявил выговор, лишил месячной премии, уменьшил отпуск на число дней прогула. Последняя мера – уменьшение отпуска на число дней прогулов, была предусмотрена в коллективном договоре организации. Громов счел наказание слишком строгим, так как ранее до этого случая не нарушал трудовой дисциплины.
Соответствует ли закону приказ работодателя?
, Руслана, г. Нижний Тагил
Сергей Берестов
рейтинг 8.6
Эксперт
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого вида дисциплинарного взыскания, как уменьшение дней отпуска в связи с прогулом.
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Коллективный договор в таком случае противоречит нормам трудового законодательства.
Также Трудовым кодексом РФ не предусмотрено уменьшение количества дней отпуска ни по каким причинам. Право на отдых работнику гарантировано. Несмотря на то, что он допустил прогул.
Похожие вопросы
Правомерно ли со стороны работодателя такие сокращения?
Здравствуйте! У меня такой вопрос:
Работнику полагается обязательный отпуск 28 дней и за работу в условиях крайнего севера дополнительно -24 дня, а в районах приравненных к крайнему северу -16 дней.
В нашей компании в внутреннем трудовом договоре есть такой пункт: если работник проживает в условиях приравненных к крайнему северу, а работает вахтовым методом в районе крайнего севера, то ему полагается первый год 24 дня, а второй год -16 дней. И так поочерёдно.
Часть работников проживает в районах Урала и других районов, где нет никаких надбавок. А работают в условиях приравненных к крайнему
северу и им руководство компании сделало такие условия: год -16 дней, а второй год -8 дней.
Но в трудовом кодексе и в коллективном договоре такого нигде не написано... А там написано: За работу в условиях приравненных к крайнему северу. Про то, где ты проживаешь в ТЕ ничего не написано.
Правомерно ли со стороны работодателя такие сокращения?
Если это так, то где можно найти это положение в законе?
Я слышал что при нарушение работодателем трудового договора, работник вправе расторгнуть договор и работодатель обязан выполнить среднюю зарплату пока работник не найдет другую работу. Если это так, то где можно найти это положение в законе?
Есть ли закон, который регламентирует передачу прав на землю, на которой стоит гараж?
Добрый день! Я приобрел на торгах по банкротству гараж в гаражном кооперативе - "Нежилое помещение, общей площадью 20 кв.м. учетный инвентарный номер: хххх". Земля под гаражом находится в аренде у должника, он платит членские взносы в кооператив. Я предполагал, что купив гараж я смогу распоряжаться им по месту его нахождения, но должник заявил, что этот гараж (теперь мое имущество) находится на его земле и я должен его увозить. Правомерны ли действия должника? Я понимаю, что если бы предметом торгов был гараж и право аренды на землю, то проблем не возникло бы. Есть ли закон, который регламентирует передачу прав на землю, на которой стоит гараж? Возможно, его права на аренду земли ничтожны и истекают с переходом права собственности на гараж? Для справки - гараж цельнометаллический, не на фундаменте.
Здравствуйте, пришло извещение об открытии делопроизводства, на основании судебного приказа.но такого судебного приказа в базе нет.как быть?
Здравствуйте,пришло извещение об открытии делопроизводства,на основании судебного приказа.но такого судебного приказа в базе нет.как быть?
2024 банк "Тинькофф" списал с моего счета в пользу ООО" Феникс" денежные средства по судебному приказу от 31.08.2023, хотя этот приказ был отменён определением от 26.12.2023
Добрый день! 17.01. 2024 банк "Тинькофф" списал с моего счета в пользу ООО" Феникс" денежные средства по судебному приказу от 31.08.2023, хотя этот приказ был отменён определением от 26.12.2023. В результате переписки, разбирательства, ограничения с меня были сняты, однако деньги не возвратили. Это не все. 03.03.2024 повторилось то же самое, по тому же отмененному судебному приказу опять списали деньги. Что делать?