Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Пенсии и пособия

Может ли ПФР требовать трудовой договор с места работы, которая была до срочной службы в армии?

ПФРФ требует трудовой договор с места работы, которая была до срочной службы в армии, обосновывая это тем, что не может включить её (службу) в специальный стаж, без этой справки. На сколько это правомерно, если место работы включено в трудовую книжку?

12 марта 2020, 14:33, Виктор, г. Москва

стаж трудовой договор договор

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Виктор!

что не может включить её (службу) в специальный стаж, без этой справки
Виктор

Если речь идет именно о включении военной службы в специальный стаж, то здесь есть свои нюансы. Согласно законодательства, военная службы может быть включена в специальный стаж, если ей предшествовали или после нее следовали периоды работы, включаемые в специальный стаж, для досрочного назначения пенсии.

В противном случае, военная служба будет включена только в страховой стаж для назначения пенсии на общих основаниях.

В трудовом договоре могут быть прописаны тяжелые, вредные условия работы и т.п.

12 марта 2020, 15:22

Виктор

Клиент, г. Москва

Дело в том, что не было трудового договора, ни до, ни после армии, только через 5 месяцев первый был подписан, на втором месте работы, а на работе, которая была сразу после армии не было ни договора, ни тяжёлых условий (если не считать, то что работа до и после армии в районах крайнего севера). Я всю жизнь прожил в РКС и служил в районах приравненных к РКС. Спасибо вам за ответ.

13 марта 2020, 05:46

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

Тогда здесь надо запрашивать справки с места работы, которая была до срочной службы. Очевидно, речь идет о включении службы в стаж работы в РКС или приравненных районах.

13 марта 2020, 10:57

Похожие вопросы

Трудовое право

Могут ли они требовать что то?

Здравствуйте, я прошла на работе стажировку 3 дня. Сегодня был 3 день, я предоставила копию паспорта и скрины ИНН и СНИЛС с Гос. Услуг. Мне сказали паспорт ориг завтра подвезти и завтра меня трудоустроят официально. После этого я вечером сказала, что меня вызывают на практику, с работой не получится (стажировка бесплатная), после чего мне спустя час написали что меня трудоустроили сегодняшним днем и надо завтра приехать и разбираться что делать. Но я не писала ни заявление о трудоустройстве, ни подписывала договор. Могут ли они требовать что то?

07 мая, 18:50, вопрос №4110896, Анна, г. Москва

1 ответ

Военное право

После срочной службы, могут ли сразу призвать по мобилизации на сво

После срочной службы , могут ли сразу призвать по мобилизации на сво

07 мая, 15:04, вопрос №4110637, Костя, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Может ли он вернуться на прежнее место работы?

Здравствуйте! Мой внук работал преподавателем в лицее и был призван на службу в армии. Сейчас он демобилизовался и возвращается домой. Может ли он вернуться на прежнее место работы?

07 мая, 10:10, вопрос №4110172, Александр, г. Москва

2 ответа

Военное право

Могут меня после изменения категории призвать на срочную службу?

Если я был зачислен в запас по результатам ввк в военкомате, присвоена категория В. Сейчас чтобы пройти военную комиссию в силовом ведомстве мне говорят изменить категорию в военкомате и только потом допустят. Могут меня после изменения категории призвать на срочную службу? Если я намерен заключать контракт с силовым ведомством как военнослужащий. Потому что гарантий особо мне не дали, что я уже буду относится к ведомству и возникает вопрос, пока я прохожу там проверки не могут меня забрать на срочную в связи с изменением категории годности.

07 мая, 07:43, вопрос №4110066, Артем Козырев, г. Москва

3 ответа

Военное право

Сын по призыву на срочную службу, вместо 1года службы заключил контракт с в/ч на 2года

Здравствуйте. Сын по призыву на срочную службу, вместо 1года службы заключил контракт с в/ч на 2года. Срок службы 2 года закончился еще 6 месяцев назад. Но его не увольняют, мало того хотят перевести в другую в/ч. Имеют ли право руководство перевести его в другую часть. Ведь по закону эти 2года службы приравнены к 1 году срочной службы

07 мая, 07:13, вопрос №4110032, Алексей, г. Иркутск

1 ответ