Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование работника о переводе на 4-дневный режим работы?
Добрый день! Принимаю на работу мужчину музыкальным руководителем на 0,5 ставки, каждый день выходит 2,4 часа, работа основная. перерыв не предусмотрен. Все верно? Только он просит организовать ему рабочее время на 4 дня, т.е. в те дни когда проходят занятия в группах. Правомерно ли его требование?
Здравствуйте Диляра.
Здесь все возможно только по соглашению обеих сторон работника и работодателя, т.е. если ранее были достигнуты одни условия трудовых правоотношений, и теперь работник предлагает их изменить, изменения конечно возможны но по соглашению сторон трудовых правоотношений, а не только по требованию одной из сторон.
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации:
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если необходима более подробная платная консультация пишите в чат, буду рад Вам помочь.