Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли заставляют работать по 15 часов, среди которых 2 часа неоплачиваемого обеда?
Добрый день. Работаю в аптеке. Всегда был рабочий день 12 ч включая оплачиваемый обед. Потом изменили на 11 часов + 1 час недоплачиваемого обеда. Сейчас же нужно работать по 15 часов, 2 из которых недоплачиваемых обеда. Можно ли где-то уточнить, законно ли это? Можно ли так заставлять нас работать по 15 ч? Тем более, что в договоре такой информации нет. Заранее спасибо за ответ
Добрый день!
Что касается обеда: время, предусмотренное для отдыха и приема не оплачивается и используется работником по своему усмотрению. Продолжительность вышеуказанного времени, согласно нормам ТК РФ от 30 минту до 2-х часов. График Вашей работы должен быть составлен так, чтобы в это время Вас кто-то мог подменить.
По режиму рабочего времени, уточните что у Вас прописано в трудовом договоре. При указанном Вами режиме, рабочее время составляет 13 часов, должен вестись суммированный учет рабочего времени с определенным учетным периодом, т.к. продолжительно еженедельной нормы выходит за норму.