Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Забастовка работников
здравствуйте. вопрос такой: намечается день города. в коллективом договоре прописано, что работникам могут выплачиваться премии к дню победы, дню города, годовщинам и т. д. могут, но не обязательны. рабочие предприятия предположительно хотят устроить саботаж и не выйти на работу. хотелось бы уточнить как действовать кадровику и руководителю в данной ситуации, если дело дойдёт до крайности. надо ли вызывать инспектора по труду? актировать данное мероприятие?
Виктория! Здравствуйте!
Частью 1 ст. 409 ТК РФ предусмотрено, что
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.
Действия работников и работодателей в ходе забастовок урегулированы ст.ст. 409 — 417 ТК РФ.
http://www.consultant.ru/docum...
Вызывать государственного инспектора труда е нужно, поскольку Вы должны попытаться самостоятельно урегулировать коллективный трудовой спор с сотрудниками.
Добрый день!
Мирно — это значит без привлечения трудовой инспекции, полиции и других гос. служб.
Пробуйте договориться с работниками — например, можно предложить им предоставление одного дополнительного выходного дня по семейным обстоятельствам в удобное для них время.
Подумайте, чем еще можно стимулировать и заинтересовать работников.