Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как использовать дополнительные перерывы для ухода с работы пораньше?

Работа с 8-20, 2 обеда по 30 минут, каждый час перерыв 10 минут, могу ли я не брать перерыв 10минут в течении нескольких часов и уйти на 30-60 минут раньше? ответ в СМС

14 апреля 2019, 10:17, вика, г. Калининград

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте.

Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность переноса на конец или начало рабочего дня только специальных перерывов — для кормления ребенка.

В иных случаях работник обязан подчиняться общим Правилам внутреннего трудового распорядка и может использовать время перерывов по своему усмотрению. Хотите работать в перерыв — работайте, но платить за это время и отпускать Вас пораньше работодатель не обязан.

Кроме того, если перерывы

каждый час 10 минут
вика

связаны с гигиеническими требованиями (и такие перерывы оплачиваются, как правило, так как включаются в рабочее время) Санитарных правил, то работодатель обязан отстранять Вас на это время от рабочего места.

14 апреля 2019, 11:33

вика

Клиент, г. Калининград

Перерывы каждый час 10 минут они входят в работу и оплачиваются! Могу ли я просто накопить эти 10 минут за 6 часов это будет 60 минут и уйти?

14 апреля 2019, 11:40

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Нет, не можете, по-моему, я русским языком все это выше написала.

14 апреля 2019, 11:41

Похожие вопросы

Семейное право

Умерла жена и 10 летний сын переехал к бабушке с тетей, раньше каждые выходные приезжал ко мне, теперь очень редко и то на одну ночь

Умерла жена и 10 летний сын переехал к бабушке с тетей, раньше каждые выходные приезжал ко мне, теперь очень редко и то на одну ночь. Раньше звал к себе, теперь просит не приезжать

Вчера в 18:20, вопрос №4101812, Владимир, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Трудовое право

Считается ли это вредной работой?

Добрый день! Просьба уточнить какие обязанности накладываются на работодателя ИП (СМП) в случае если он переводит работников из надомного труда в офис? Ранее он не проводил СОУТ, могут ли наложиться какие-то особенные обязательства на ИП если его работники будут работать в офисе? Также считается ли что ОКВЭД 26.51.4 считается вредным и с опасными условиями труда? ИП по факту осуществляет отверточную сборку (без использования какого-то сложного оборудования, станков и прочего). У ИП три работника: два раньше были надомниками (менеджер надомник и инженер-программист надомник-совместитель), в апреле 2024 ИП принял на работу наладчика РЭА, его обязанность проверять печатные платы с помощью вольтметра и обжимать клеймы на проводах. Считается ли это вредной работой?

26 апреля, 11:52, вопрос №4099542, Екатерина, г. Ногинск

7 ответов

Защита прав потребителей

Квартирант съезжает раньше срока

Здравствуйте. Сдаю недвижимость. Квартирант съезжает раньше срока. И просит вернуть деньги. Я должна возвращать деньги?

26 апреля, 05:54, вопрос №4099085, Алсу, г. Уфа

1 ответ

Автомобильное право

Почему не могу забрать ее раньше?

Здравствуйте, сожитель попался пьяны за рулем на моей машине, меня в городе не было машину поместили на арест площадку ппс. Мне сказали что до решения суда ст 264 ч1 ук я не могу ее забрать, только с постановлением. Почему не могу забрать ее раньше?

25 апреля, 10:19, вопрос №4098061, Ольга, г. Южно-Сахалинск

2 ответа