8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда надо уволиться с работы по совместительству после сокращения с основной?

Здравствуйте, есть основная работа - скоро будет сокращение на ней и работаю на другой по совместительству . После сокращения буду вставать на биржу. За какое время мне надо будет уволиться с работы по совместительству что бы не было претензий на бирже труда ??

, Надя, г. Саратов
Яна Яныгина
Яна Яныгина
Юрист, г. Белгород
рейтинг 8.5

Здравствуйте, Надя. вам нужно уволиться не позднее даты увольнения по сокращению. В идеале накануне дня увольнения по сокращению. 

Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос,   вы можете обратиться  в чат за получением ответов на ваши вопросы.  По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе. С уважением к Вам. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
686 ₽
Вопрос закреплен
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Добрый вечер. Работаю в медицинском центре администратором на испытательном сроке, испытательный срок должен закончиться 18.06.2024. Я приняла решение уволиться 03.05.2024,на что генеральный директор(владелец клиники) сказала, что уволюсь я только после того как другой администратор выйдет с отпуска ( отпуск другого администратора с 20.05.2024 по 02.06.2024) Ответив ей, что у меня начинается 20.05.2024 обучение на другой работе, мне сказали: «Меня это не волнует, не хочу тебя пугать, но ты же не хочешь быть уволена по статье»(цитирую). Я не подписывала и не видела свой трудовой договор, так как мне его не предоставили. Могут ли они сфабриковать, придумать что-то и уволить меня по статье? Может ли директор не подписать мое заявление об увольнении и ликвидировать его? Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4109658, Анна, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.14 сентября будет ровно 10лет работы на ржд.пологвется преданность компании.если уволиться в мае и не доработать, будет ли выплачена преданность с высчетом не доработанных месяцев?
Здравствуйте.14 сентября будет ровно 10лет работы на ржд.пологвется преданность компании.если уволиться в мае и не доработать,будет ли выплачена преданность с высчетом не доработанных месяцев?
, вопрос №4108751, Наталья, г. Юрга
Трудовое право
Консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
, вопрос №4108576, валентин, г. Москва
Семейное право
С мужем в разводе 14 лет, с ребенком он не общается, алиметты платит 1000, а судом установленно 9000, с официальных работ он уволился, работает не официально, как его лешить родительских прав
С мужем в разводе 14 лет, с ребенком он не общается, алиметты платит 1000, а судом установленно 9000, с официальных работ он уволился, работает не официально, как его лешить родительских прав
, вопрос №4108586, Любовь, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста в организации идёт сокращение штата, я попадаю под сокращение с 15 июля
Здравствуйте подскажите пожалуйста в организации идёт сокращение штата, я попадаю под сокращение с 15 июля, но с 1 июля у меня очередной отпуск за год с проездом, как должна поступить организация в этом случае
, вопрос №4108556, Татьяна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 21.02.2019