Могу ли я не подписывать индивидуальный план на работе?
Здравствуйте,работаю в банке,начальница в группе вотсап написала,что со следующей недели каждому из нас,работников будет предоставлен индивидуальный план мероприятий и показателей ,который необходимо будет подписать и скан отправить начальнице по почте . Правомерно ли это?в праве ли я отказать в подписании ( мой план это оформление карт банка ежедневно ,но не всегда есть люди,которые приходят,для оформления)
Трудовой Кодекс РФ не содержит такого понятия, как «индивидуальный план мероприятий и показателей». В Вашем трудовом договоре прописаны Ваши должностные обязанности, также они прописаны и в должностной инструкции.
Определенные показатели, которые должны выполняться работниками, прописываются в таком локальном акте организации, как «Положение о премировании». То есть, когда от определенных показателей зависит размер и вообще выплата премии. С данным «Положением о премировании» Вы должны были быть ознакомлены при приеме на работу.
Следовательно, на данный момент Вы вправе ничего не подписывать.
Здравствуйте мои родной брат заключил контракт на два года и у него запредельный возраст,имеет ли он право больше не подписывать контракт в силу возраста
Здравствуйте,я работаю фрилансером,делала заказчику инфографику.К нему пришел штраф, теперь он просит заключить с ним договором задним числом.Стоит ли мне подписывать договор?
Здравствуйте. Мне 50 лет. Контракт подписал 01.05.23. Могу ли я рассчитывать на увольнение по возрасту 50 лет так как закон о возрасте 65 лет был принят приказом уже после моего заключения контракта ? Новый контракт не подписывал.
Введение
Я занимаюсь продажей игр через свой сайт и различные игровые платформы, партнерские сайты и т.д.. Моя деятельность включает прямые продажи, работу через партнерские программы и получение доходов от рекламы на сайте, а так же РСЯ (вот это идет на расчетный счет и группы вк (не идут на Р\С). Большая часть операций проходит через электронные платежные системы, такие как WebMoney, и я часто получаю платежи в разных валютах. Закупки товара производятся напрямую у других лиц, без использования расчетного счета, платежи осуществляются напрямую на личные карты\кошельки продавцов.
Вопросы:
- Как корректно оформить и отразить доходы и расходы, осуществляемые через личные карты и электронные кошельки? Мне нужно понимать, как правильно документировать такие транзакции для налоговых целей.
- Как учитывать валютные операции в рамках УСН? Каковы правила пересчета валютных поступлений в рубли, и какие курсы следует использовать для налоговой отчетности? И может быть вообще не стоит это указывать, т.к. даже бухгалтерия от меня отказалась, т.к. им сложно это учитывать.
- Какие налоговые последствия могут возникнуть при использовании иностранных платежных систем, таких как WebMoney? Есть ли дополнительные обязательства по уплате НДС или других налогов в связи с международными платежами?
- Как мне учитывать комиссии платформ и бирж, где я вывожу деньги? Нужно ли мне включать эти комиссии в расходы, и если да, то как это правильно сделать? Как их рассчитывать, ведь различные товары стоили в закупе по разному, продавались так же по разной цене.
- Какие риски и возможности существуют для оптимизации налогов в свете моей текущей деятельности? Что можно изменить или улучшить в моих текущих процессах, чтобы снизить налоговую нагрузку?
- Какие налоговые вычеты и льготы могут быть доступны для моего типа деятельности и какие стратегии вы бы рекомендовали для минимизации налоговых обязательств?
Вопросы о расходах:
- Какие расходы я могу включить в уменьшение налоговой базы по УСН?
- Как правильно документально оформить расходы, если оплата происходит напрямую на карту другого лица, не используя расчетный счет?
- Могу ли я учесть комиссии банка или платежной системы как расходы по УСН?
- Каковы риски и возможные последствия использования личной карты для деловых операций с точки зрения налоговой проверки?
Здравствуйте! алименщик предъявил приставам сфальсифицированный трудовой договор, работодатель говорит что договор не подписывал.
Вопрос:
Могу ли я как мать ребенка оспорить трудовой договор, обратится в суд и провести экспертизу ?
И если могу, то какой у меня срок (о трудовом договоре я узнала 31 июля 2023г.) ?
