Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что предпринять, если мне не отдают трудовую книжку?
Здравствуйте! 10.10.18 я написала заявление об увольнении с отработкой 2 недели,24.10.18 года был последний рабочий день,в этот день на карту прислали расчет,но трудовую книжку и приказ на увольнения я не получила,как пояснил начальник- что отдел кадров в отпуске до 29.10.18.Сегодня 29.10.18 позвонив начальнику,он сообщил,что отдел кадров вышлет мою трудовую книжку(отдел кадров находится в другом городе).Но сроки уже поджимают,01.11.18 года мне надо выходить на новую работу(пришлось устраиваться с новой трудовой книжкой,думала что потом донесу старую),я сама позвонила секретарю в нашем городе,на что она ответила что документов на меня не получала,я позвонила в другой город в отдел кадров,но что меня просто ошарашили,сказав,что надо было написать заявление о выдаче и отправки трудовой книжки по почте и обозначив сроки,если я сейчас сканом вышлю ей заявление ,то еще надо 10 дней ждать трудовую,без заявления она мне ничего не вышлет! Ни один начальник за весь этот срок не говорил о данном заявление,т.е. фактически потеряно уйму времени,чтобы я в срок получила трудовую! Как теперь быть,каждый начальник трактует свои правила увольнения,а на деле я без приказа на увольнения и трудовой!
Добрый день!
Исходя из ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан вернуть увольняющемуся сотруднику трудовую книжку в последний день его работы в данной организации.
Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель несет ответственность за задержку возврата выдачи трудовой при расторжении трудового договора. Так, если книжка не была выдана в срок или в нее была внесена некорректная информация, работник имеет право получить компенсацию в размере утраченного заработка за период, когда он не имел возможности трудоустроиться.
Вам необходимо обратиться в территориальное подразделение инспекции по труду. Если проверка инспектора подтвердит нарушения работодателя, ему будут выданы предписания, а также наложен штраф.
Удачи Вам!