8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как фиксируется прогул, если у работника нет определенного рабочего места?

Если в трудовом договоре не указано конкретное место работы. Указан номер дома и название организации. Отсутствие работника на территории самой организации будет ли являться стопроцентным основанием для законного выявления прогула?

дело в том, что у меня такой договор, в нем нет почти никаких обязанностей (бережно относиться к имуществу, не разглашать персональную информацию и др. наподобие, то есть не содержащие конкретики) Так вот у меня указан дом такой-то. Дом большой, в нем много организаций. Рабочее место не определено (в договоре указано: рабочее место - д. 15)

Смогу ли я потом (дурака включить) сказать, что был на рабочем месте (сидел в МФЦ или в библиотеке))))? Но в 15 доме.

Показать полностью
  • ilovepdf_merged (3)
    .pdf
Уточнение от клиента

на суде

, Дмитрий, г. Нижний Новгород
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Дмитрий.

До абсурда, конечно, можно довести все…

Смогу ли я потом (дурака включить) сказать, что был на рабочем месте (сидел в МФЦ или в библиотеке))

Дмитрий

почти наверняка — не сможете, так как вашим работодателем не является МФЦ или библиотека, а в трудовом договоре вполне конкретно указано, что Вы приняты на работу в ООО «Управляющая компания».

Значит, и находится на работе должны в помещении, которое находится во владении и пользовании этого ООО, а не МФЦ и не библиотеки.

То, что не указан конкретный кабинет и этаж здания в ТД, не означает, что Вы не знали, где  находится Ваш работодатель, никогда туда не приходили ранее и т.д. Учитывая наименование вашей должности, очевидно, что в каком-то конкретном месте Вы должны были контактировать «с населением» — приемная, кабинет и т.п. для приема посетителей. Думаю, в случае судебного спора, найдется немало свидетелей, которые подтвердят, что Вы ранее приходили и работали на конкретном рабочем месте и знали, где оно находится.

Договор, кстати, весьма стандартный, соответствующий рекомендациям Роструда.

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Нижний Новгород

ну во-первых, конечно не стоило бы говорить, что работал в «рога и копыта». Да, работал в этом кабинете, НО МЕНЯ ВЫГНАЛИ ИЗ ЭТОГО КАБИНЕТА (ЭТО ВСЕ ЗАФИКСИРОВАНО) и я ушел в другое место

Если Вас уволили за прогул, Вы вправе оспорить увольнение в течение месяца со дня, как Вам была вручена копия приказа об увольнении (трудовую книжку Вам не могли вручить, так как Вы совместитель и книжка должна находится у другого работодателя) — ст. 392 ТК РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника
Подскажите, могут ли меня уволить с работы если я многодетная мать работала не официально даже без договора? По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника. Сегодня в 14:18, Филаретова галина
, вопрос №4103263, Филаретова галина вячеславовна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
График скользящий, если рабочий день выпадает на государственный праздник, график меняют так чтобы рабочий день на него не попадал, чтобы не платить вдвойне
Здравствуйте. График скользящий, если рабочий день выпадает на государственный праздник, график меняют так чтобы рабочий день на него не попадал, чтобы не платить вдвойне. Из-за этого все сдвигается. Насколько это законно?
, вопрос №4103102, Вячеслав, г. Калуга
1000 ₽
Вопрос решен
Военное право
Место в общежитии же должны предоставить для всей членов моей семьи?
Я курсант военной академии. 3 курс. Заключен контракт. Женат. Хочу съехать с казармы и жить в городе в наемном жилье со своей женой. Рапорт не одобрили по причине того, что есть не снятое дисциплинарное взыскание. Может ли это служить основание для запрета проживания с женой в городе? Как можно сформулировать рапорт так, чтобы его не могли не подписать, есть ли какие-то статьи устава или ФЗ, которые обязывают разрешить мне проживать с женой. Я знаю, что есть 165 статья устава внутренней службы, в которой говорится, что должны предоставить место в общежитии, а если такого нет, то отпустить в город. Место в общежитии же должны предоставить для всей членов моей семьи? В общем, нужно помочь сформулировать рапорт так, чтобы, опираясь на какие либо правила, статьи, законы, меня не смогли не отпустить жить в городе. Я точно знаю, что никому общежитие не предоставляют, а просто отпускают жить в город, а общежитие только если по желанию. Но мне нужно так сформулировать, чтобы мой рапорт обязывал мне предоставить либо общежитие, либо съезд в город.
, вопрос №4102077, Дмитрий Азгальдян, г. Москва
Семейное право
У Комовой и Козлицкого нет никаких препятствий в будущем зарегистрировать брак в местах лишения свободы
Козлицкий привлекался к уголовной ответственности по ст. 105 УК РФ. Ввиду того, что он мог получить длительный срок лишения свободы, они с сожительницей Комовой решили в день суда в зале судебного заседания зарегистрировать брак, так как Комова была беременна. Они написали об этом заявление на имя заведующего ЗАГсом в произвольной форме. Однако им было отказано в регистрации брака по следующим основаниям: 1. Заявление написано в произвольной форме, а не на бланке, у работников ЗАГСа нет уверенности в подлинности подписи на этом заявлении самого Козлицкого. Заявление принимается в присутствии обоих лиц, вступающих в брак, при этом проверяются их паспорта и выясняется согласие на вступление в брак. В заявлении нет сведений о том, в который по счету брак вступает Козлицкий, есть ли у него дети, осведомлен ли он о состоянии здоровья Комовой. 2. Оба они должны пройти перед регистрацией брака медицинское освидетельствование. С момента подачи заявления до регистрации брака должен пройти месяц. В зале суда невозможно будет обеспечить торжественную обстановку, в которой должен быть зарегистрирован брак, присутствие свидетелей и т.п. 3. Закон не предусматривает вызов работника ЗАГСа в зал судебного заседания. У Комовой и Козлицкого нет никаких препятствий в будущем зарегистрировать брак в местах лишения свободы. Оцените доводы работника ЗАГСа.
, вопрос №4101996, Анастасия, г. Белгород
Побои
Как это возможно сделать, если связи нет с ними на данный момент
Здравствуйте! Не подскажете как можно поступить мне сломали ногу умышленным путём избив, возиожно ли с ним на суде уже решить мирно с полной компенсацией морального и за приченнёный средней тяжестью здоровья вреда! Как это возможно сделать, если связи нет с ними на данный момент!?
, вопрос №4101671, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 19.06.2018