Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как следует поступить с отпуском при увольнении педагога по собственному желанию?

педагог работает с 18 января 2018 года и желает уволиться с 1 июня 2018 года по собственному желанию как оформить увольнение, что делать с отпуском

18 мая 2018, 11:45, Елена Александровна, г. Шахунья

увольнение

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Елена Александровна.

Немного странный вопрос, если Вы руководитель или кадровый работник организации. Увольнение по собственному желанию работника производится в порядке, определенном ст. ст. 80, 84.1 ТК РФ.

При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Размер компенсации зависит от количества «заработанных» дней отпуска. Если работник принят 18.01.2018, а увольняется 01.06.2018 и по трудовому договору отпуск у него 56 к.д. как у педагога (я предположила, хотя Вы не указали), то компенсация должна быть выплачена за 4 полных месяца (неполный месяц менее 15 к.д. не учитывается) 56/12*4=18,67 к.д.

18 мая 2018, 11:55

Похожие вопросы

Все

Увольнение по собственному желанию

Решил уволиться по собственному желанию.Нахожусь в другом городе.Могу написать заявление и отправить по почте с усовершенствованием?

07 мая, 11:57, вопрос №4110370, Геннадий, г. Стерлитамак

4 ответа

900 ₽

Трудовое право

Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?

Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?

07 мая, 11:54, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва

9 ответов

Все

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 0305

/ Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 03.05. и отправил фотографию работодателю. Оригинал заявления работодатель получил 08.05. С какого числа будет считаться отработка(14 дней)?

07 мая, 11:30, вопрос №4110259, Дмитрий, г. Тулун

2 ответа

Трудовое право

А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05

Добрый день. Муж написал заявление на отпуск с 13.05. По 29.05 и ему выплатили отпускные. Решил написать заявление на увольнение 06.05. Тоесть трудовую должны отдать 20.05. А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05. или писать на отмену отпуска. Законно ли это?

06 мая, 17:10, вопрос №4109525, Юля, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Что мне делать в данной ситуации?

Здравствуйте. Работаю во "Вкусно и точка". Я ещё не совершеннолетняя. Отказываются увольнять по собственному желанию(так как в этрм месяце много уволилось). Так де не дали отпуск за свой счёт. Хотела его взять, потому что на данный момент болею. А мой педиат отказывает мне, в связи с тем, что мне нужно уволиться. Так как по прошлым болезням я не могу работать в данном предприятии. Что мне делать в данной ситуации ? Могу ли я пойти к другому педиатру или как надавить на начальство, что бы уволили и не испортить с ним отношения?

06 мая, 11:35, вопрос №4109029, Анна, г. Москва

1 ответ