Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не предоставляет больничный по уходу за ребенком после операции в необходимом объеме
Ребенок инвалид детства возраст 9 лет. У ребенка псевдохондродисплозия в институте Илизарова назначена операция на 3 сентября 2018г операция будет по исправлению обеих ног т.е. на обе ноги ставят аппараты илизарова. Срок реабилитации точно неизвестен. Известно что с момента операции работать не смогу 6-8 мес т.к. сам ребенок не сможет находится без присмотра.
Вопрос: надо ли меня увольняться после того как работодатель дает всего 6мес. Или же они могут предоставить мне поный срок по уходу за ребенком.
Заранее Спасибо.
Здравствуйте.
Согласно п. 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» в действующей сейчас редации листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
Однако, особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены частью 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. В частности – имеются ограничения по количеству оплачиваемых дней по уходу за ребенком:
в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенкомТо есть больничный лист вам должны выдать на весь период лечения ребенка, а вот пособие будут платить только 120 дней. Работодатель тут не причем, так законом установлено.