8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли мое начальство уволить меня или какие меры будут?

Я нахожусь в командировкеи хочу уезжать с командировки по причине болезни ребенка может ли мое начальство уволить меня или какие меры будут ?

, Белек, г. Наро-Фоминск
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Белек!

Если Вы предоставите листок нетрудоспособности за каждый день отсутствия на рабочем месте, то работодатель не вправе будет уволить Вас. Однако нужно предупредить работодателя о том, что Вы идете на больничный по уходу за ребенком, чтобы не поставил Вам прогул и не пришлось потом через суд восстанавливаться на работе.

Главное чтобы листок нетрудоспособности был выдан на каждый день отсутствия на рабочем месте.

0
0
0
0
Белек
Белек
Клиент, г. Наро-Фоминск

У меня есть справка о том что ребенок лежит в больнице в намтоящее время .

Это зависит от возраста и заболевания ребенка, так как больничный родителю не во всех случаях выдают. При этом имеются ограничения по продолжительности оплаты больничного.

0
0
0
0
Ирина Корсун
Ирина Корсун
Юрист, г. Москва

Добрый день, Белек! Вы находитесь в командировке, поэтому обязаны выполнить то задание, которое вам дал работодатель. Рекомендую все-таки решать этот вопрос в мирном русле и согласовать с работодателем. Если вы самовольно прекратите командировку, то работодатель сможет вас уволить, потом вы будете восстанавливаться на работе в судебном порядке.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, я являюсь контрактником, может ли моё начальство перевести меня в другой род войск, допустим из артиллерии, в пехоту без моего согласия, на сво?
Здравствуйте, я являюсь контрактником, может ли моё начальство перевести меня в другой род войск, допустим из артиллерии, в пехоту без моего согласия, на сво?
, вопрос №4107249, Сергей, Алчевск
700 ₽
Военное право
Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?
Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?
, вопрос №4107109, Екатерина, г. Москва
586 ₽
Семейное право
Продаем долю моего сына 1/3, разрешение опеки есть
Здравствуйте, 3 к квартира, 3 собственника по 1/3, один дедушка, один двоюродный брат 15лет несовершеннолетний и ещё доля 14л мой сын -я мама. Продаем долю моего сына 1/3, разрешение опеки есть. В свидетельстве отец прочерк. Все документы собраны для сделки, мы с сыном выписались с 3ком квартиры, справки о том что нет задолженности со всех ком служб собрали. Уведомление двум собственникам о продажи доли по почте направлено месяц назад от сына и от меня. Пришла к натариусу для подготовки договора, он говорит, что надо какой то отказ опеки по второму несовершеннолетниму. Опека говорит мы такие отказы не делаем. Кто нибудь может пошагово мне объяснить как мне с сыном правильно продать долю у него 1/3 доли в квартире. Покупатель ждёт. Весь процесс, что не так, все документы собраны, уведомления отправлены о преимущественном праве выкупа. У них нет денег и не собираются покупать. Мне как третьему лицу продать долю сына. У сына уже выделена доля в другой квартире и разрешение опеки у нас есть, повторюсь . Помогите, кто может полностью описать как должны мы поступить и оформить договор купли продажи у нотариуса? Может повторно через нотариуса ещё двоим собственникам отправить уведомление о предложении выкупить и что мы продаем долю свою третьему лицу. По таким то условиям. Что не так?
, вопрос №4106775, Светлана, г. Томск
Трудовое право
Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному
Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному
, вопрос №4105898, Делибоженкова Анна Олеговна, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Какие должны быть наши действия, чтобы исключить это ЮЛ из Общества?
Добрый день! В ООО 2 учредителя: физ.лицо (98%) и ЮЛ (ЗАО 2%). Юридическое лицо ликвидировано, правопреемников нет или нам о них неизвестно. В Уставе есть формулировка: если согласие на переход доли или части доли не получено, то доля переходит Обществу. Какие должны быть наши действия, чтобы исключить это ЮЛ из Общества?
, вопрос №4105110, Дарья Корягина, г. Москва
Дата обновления страницы 21.02.2018