Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда можно использовать вторую половину ежегодного отпуска?
Здравствуйте! Хочу взять вторую половину ежегодного отпуска, трудоустроена с 1.03.2017 первую половину использовала в августе. Возможно ли это.
Здравствуйте, Ирина
Вы устроены 01.03.2017г. до 01.03.2018г. Вы должны отгулять 28 календарных дней.
Порядок и очередность предоставления отпусков определены ст. ст. 122 и 123 Трудового кодекса. данные статьи кодекса не запрещают работодателю по своему усмотрению (авансом) предоставить Вам отпуск в любое время по соглашению сторон.
Следовательно, Вы и Ваш работодатель вправе обоюдно решить вопрос о времени предоставления Вам второй части отпуска по соглашению сторон. Удачи)) Надеюсь мой ответ Вам помог и Вы положительно его оцените .
Данный вопрос решается по согласованию с работодателем.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, в октябре 2017 г. у Вас появляется право на использование отпуска в полном объеме.