Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременность при сокращении
Добрый вечер!
Проконсультируйте пожалуйста.
21 июня подписала уведомление о сокращении (численности штата), последний рабочий день 21 августа. Сегодня 8 августа, 10 августа иду к врачу, если удостоверяеться, что я беременна и мне предоставляют справку, работодателю я ее предоставлю 11 августа, могул ли меня сократить?
Добрый вечер! Проконсультируйте пожалуйста. 21 июня подписала уведомление о сокращении (численности штата), последний рабочий день 21 августа. Сегодня 8 августа, 10 августа иду к врачу, если удостоверяеться, что я беременна и мне предоставляют справку, работодателю я ее предоставлю 11 августа, могул ли меня сократить?
Надежда
Добрый вечер! Закон защитил беременных женщин — наложив запрет на их увольнение — ст. 261 ТК РФ — Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Тоесть даже если я подписала уведомление его отменят?
В данном случае Вам необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя о том, что не согласны с сокращением, Вас переведут на другую должность и соответственно принесите справку о том, что находитесь в положении.