8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой датой должен быть приказ о вступлении в должность директора?

Какой датой должен быть приказ о вступлении в должность директора, если ООО только зарегистрировано - датой решения о создании и назначении директора, датой регистрации ООО или датой получения документов?

, Юлия, г. Ростов-на-Дону
Юлия Алексеева
Юлия Алексеева
Юрист, г. Ростов-на-Дону
Эксперт

Здравствуйте. Приказ должен быть датой регистрации ООО, поскольку по сути до регистрации этого юридического лица еще не существует, а после регистрации директор уже назначен и включен в ЕГРЮЛ. Поэтому правильнее будет с даты регистрации.

1
0
1
0
Иван Иванов
Иван Иванов
Юрист, г. Москва

Единичный исполнительный орган власти (директор, генеральный директор) назначается решением общего собрания участников общества с ограниченной ответственность. Оформляется это собрание протоколом. После этого генеральный директор, издает приказ о вступлении в должность генерального директора на основании протокола общего собрания участников. Трудовой договор с генеральным директором подписывается председателем собрания. на котором рассматривался вопрос об избрании генерального директора.

Т.е. первая дата — протокол, после, можно, конечно и этой, но все же лучше следующим днем договор и в день договора приказ.

В случае первичного назначении при регистрации, вопрос о назначении можно рассмотреть в договоре об учреждении общества, с датами все тоже самое, но уже договор и приказ после внесения регистрационных данных в ЕГРЮЛ

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Здравствуйте, я работаю моделью для мелких шоурумов, вчера должна была состояться съемка, на которую я не
Здравствуйте, я работаю моделью для мелких шоурумов, вчера должна была состояться съемка, на которую я не попала по причине плохого самочувствия, у меня низкий гемоглобин и весной бывает случается обострение, мне поставили капельницу дома, у нас соседка медсестра, приходит на помощь в такие моменты, не предупредила заказчика о своем отсутствии на съемке по этой же причине, находилась в предобморочном состоянии, теперь заказчик угрожает что если я не предъявлю уважительную причину, то мне пришлют досудебную претензию, я должна буду возместить все затраты на продакшен и услуги юриста размером в 100 тыс. рублей. Могут ли они так сделать? Договор мы не заключали, подпись я нигде не ставила, подтверждение только переписка в вотсап и всё
, вопрос №4111068, Олеся, г. Таганрог
Гражданское право
Какая оплата должна быть и кто должен занимать эту должность?
Добрый вечер. Я выполняю роль администратора ФГИС Моя школа в своей школе. Основная должность учитель физики, информатики. За админа доплачивает из стимулирующей части около 1000 и то не всегда. Какая оплата должна быть и кто должен занимать эту должность?
, вопрос №4110834, Марина, г. Иркутск
586 ₽
Трудовое право
Когда нужно оформлять отсрочку у работодателя какие сроки подачи?
Здравствуйте, интересует два вопроса: 1) Если я потерял год при переводе в бакалавриате (перевод в другой вуз с потерей года), имею ли я право на отсрочку в магистратуре, если захочу взять академический отпуск? 2) Я работаю в аккредитованной IT-компании (суммарный опыт работы в аккредитованных компаниях - 3 года, 2 года в одной компании, год в другой), но диплом, с необходимым кодом специальности получаю только этим летом. Какие условия должны быть выполнены (по опыту работы и так далее). Когда нужно оформлять отсрочку у работодателя (какие сроки подачи)?
, вопрос №4110585, Андрей, г. Подольск
Защита прав потребителей
Какой крайний срок ответа на мое обращение должен быть или меня могут морозить хоть до конца жизни?
Добрый день. Делал заказ на сбер мегамаркет. При покупке мне выдало на 10000 баллов меньше, чем должно было выдать. Написал обращение и меня морозят уже больше 2х месяцев. Какой крайний срок ответа на мое обращение должен быть или меня могут морозить хоть до конца жизни?
, вопрос №4110064, Стас, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Работник должен получать на руки МРот или это должно быть насильно?
Здравствуйте. Вопрос по зарплате. Работник должен получать на руки МРот или это должно быть насильно?
, вопрос №4109973, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 24.04.2017