8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дни отдыха за сдачу крови (донорство), при графике: день, ночь, отсыпной, выходной

Добрый день,работаю по графику день-ночь,отсыпной выходной,сейчас нахожусь в отпуске и в отпуске же собираюсь сдать кровь на донорство.Хочу попросить предоставить мне отгулы сразу после окончания отпуска.Сколько мне положено отгулов-1 или 2,ведь если кровь сдана в день отпуска,предоставляется день отдыха,а день,следующий за днем сдачи тоже является днем отдыха и может быть взят когда угодно

, Алина, г. Мурманск
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Вам должны предоставить 2 дня отгулов, в отпуске Вы должны отдыхать, а как Вы можете отдыхать после сдачи крови, т.е. Вам положено 2 дня согласно статьи 186 ТК РФ:

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Алина
Алина
Клиент, г. Мурманск

Доброго времени суток,спасибо Вам за помощь,но меня интересует еще один вопрос-смены по 12 часов,а отгулы только по 8?Т.е.если в ОК мне скажут,что могут дать мне только 16 часов отдыха,на что мне ссылаться,чтобы доказать свою правоту.

смены по 12 часов, а отгулы только по 8? Т.е.если в ОК мне скажут, что могут дать мне только 16 часов отдыха, на что мне ссылаться, чтобы доказать свою правоту.
Алина

А кто сказал — 8 часов? Вас обманули. Вам положен день отгула, без разницы сколько Вы работаете, 8 часов или 24 часа.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Сдавала анализы в частной клинике, в договоре написано один – два дня готовность сегодня уже четвёртый день пошёл они не готовы завтра они мне будут не нужны как сделать отказ и забрать свои деньги?
Сдавала анализы в частной клинике, в договоре написано один – два дня готовность сегодня уже четвёртый день пошёл они не готовы завтра они мне будут не нужны как сделать отказ и забрать свои деньги?
, вопрос №4110224, Рамиль, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос, могу ли я отказаться от ночных смен?
Я являюсь многодетным отцом, работаю в сменном графике 2/2 ,с утра,в ночь ,отсыпной ,выходной. 1.Вопрос,могу ли я отказаться от ночных смен? 2.Вопрос. Работодатель принудительно перемещает из своей смены в чужую смену,на основании укомплектования штата сотрудников , могут ли без моего согласия это делать?
, вопрос №4110318, Евгений, г. Первоуральск
Трудовое право
Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше
Здравствуйте. Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше. Начальник подал на оплату на 72 два часа но отдел кадров сылаются на Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.08.2021 № 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" (Зарегистрирован 11.08.2021 № 64594) и говорят что эти часы уходят в ненормированый рабочи день который вам предостовляют 10 дней отдыха к отпуску. Правомерно ли?
, вопрос №4109563, Тимур, г. Надым
Семейное право
Муж взял ребёнка на выходные, сказал на выходных привезу
Добрый вечер. Муж взял ребёнка на выходные, сказал на выходных привезу. До сих пор не привозит
, вопрос №4109495, Ирина Пустовая, г. Москва
Трудовое право
Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00
Мой трудовой договор определяет такой график работы. Выходные - вторник, четверг. Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00. Остальные дни стандартные. Доплаты за работу в субб и воскр нет. Такое законно?
, вопрос №4109458, Алиса, г. Москва
Дата обновления страницы 07.10.2016