Центр помощи детям оставшимся без попечения

Добрый день! В 2016 году заключили контакт с ОГБУЗ на поставку ренген пленки на сумму 2,5 миллиона. В контракте написано, что поставка товара осуществляется по заявкам заказчика в течении трех дней. На сегодняшний день заказчик выбрал продукцию на 1 млн рублей. Сейчас заказчик предлагает расторгнуть контракт на оставшуюся сумму, говоря о том, что продукция ему не нужна. Мы всю продукцию уже закупили, она лежит у нас на складе. Расторгать контракт не хотим, потому как теряем прибыль. Заказчик упирает на то, что заявки он делать не будет. Подскажите, можем ли мы принудить заказчика взять остаток продукции?

здравствуйте,я представитель муниципального казенного учреждения "Центр помощи детям,оставшимся без попечения родителей" мы проводим закупки и не можем определится можем ли мы закупать по ст 93 ФЗ 44 как образовательная организация. у нас есть лицензия,и подразделение создано...но я так поняла что мы организация ,осуществляющая обучение..... а это не одно и то же что образовательная ? запуталась можем мы или нет закупать как образовательная организация?

здравствуйте,я представитель муниципального казенного учреждения "Центр помощи детям,оставшимся без попечения родителей" мы проводим закупки и не можем определится можем ли мы закупать по ст 93 ФЗ 44 как образовательная организация. у нас есть лицензия,и подразделение создано...но я так поняла что мы организация ,осуществляющая обучение..... а это не одно и то же что образовательная ? запуталась можем мы или нет закупать как образовательная организация?

Добрый день! Ситуация такая. Мне 22 года. В 5 лет умер мой отец. В 2012 году умерла моя мать, в тот момент, когда я проходил обучение по основным профессиональным образовательным программам и мне было уже 18 лет. Согласно пункта из Федерального закона от 03.07.2016 N 359-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" ("лица, потерявшие в период обучения обоих родителей или единственного родителя, - лица в возрасте от 18 до 23 лет, у которых в период их обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих умерли оба родителя или единственный родитель;") я могу считаться таковым. Вопрос: Изменения вступили в 2016 году, а матери, то есть второго родителя не стало в 2012. Эти изменения касаются моих прав по социальной поддержке?

Здравствуйте!Какие льготы положены ребенку оставшемуся без попечения одного из родителей?Нас интересует бесплатный проезд,т.е получение социальной транспортной карты,а в органах соцзащиты говорят,что не положено.

Я журналист. Мне дали задание. На празднике будут дети из Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей. У них живы родители, вместе с ними находится директор. У другого ребенка на празднике находится бабушка. Я хочу взять интервью у ребенка. У кого необходимо спросить разрешение на общение с несовершеннолетним? И руководствуясь какими законами?

Наше руководство с 1 сентября 2015 года изменило условия трудового договора по должности "воспитатель" в части режима рабочего времени и времени отдыха ссылаясь на то, что воспитатели нашей организации не относятся к педагогическим работникам. Так, например, продолжительность рабочего времени установлена из расчета 36 часовой рабочей недели для женщин и 40 часовой - для мужчин (местность, приравненная к районам крайнего севера). Кроме того, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Был получен ответ из государственной инспекции труда (прикреплен во вложении). Каким образом можно доказать администрации учреждения ,что воспитатель, работающий в центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей может считаться педагогическим работником и на него распространяются все гарантии педагогических работников? Спасибо.

Здравствуйте! Социальное учреждение имело название "ГБУСО Центр помощи семье и детям ", где должность воспитателя не имела льгот на выслугу лет и коммунальные услуги. С 1 января 2015 года организация переименована в "Центр помощи детям оставшимся без попечения родителей". Вопрос: Должны ли пользоваться воспитатели в таких учреждениях вышеуказанными льготами. Мед. работник как до переименования так и после пользуется льготами.

Я работаю в ГБУСО "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Надежда" в г.Новотроицке воспитателем.25.08.15.я получила уведомлениео том, что в связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 14.05.2015г. №466, утратившим силу Постановления Правительства РФ от 01.10.2002г. № 724 мой ежегодный основной оплачиваемый отпуск становится продолжительностью 28 календарных дней, а продолжительность рабочей недели будет 40 часов.Мы составили "Претензию" работодателю,ссылаясь на ""Приложение к Постановлению от 14.05.2015г", на ФЗ-273 "Об образовании",на ТК РФ.Работодатель продолжает настаивать,что учреждение не осуществляет образовательную деятельность.Объясните,кто прав? Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/889346/

Здравствуйте! Меня зовут Ирина. Я работаю воспитателем в стационарном отделении Центра социальной поддержки семье и детям. Наш Центр не имеет лицензии на образовательную деятельность, но в наши должностные обязанности входят занятия по различным развивающим программам, кружковая работа. С 1 августа нас переводят на 36-часовую рабочую неделю и отпуском - 28 календарных дней. Сейчас же мы работаем 30 часов в неделю, отпуск - 56 дней.

Вправе ли пенсионер ( по старости) истребовать в судебном порядке материальную помощь от своего единственного сына ( занимается предпринимательством от какой либо помощи уклоняется ) если он (она) НЕ ЯВЛЯЕТСЯ НЕТРУДОСПОСОБНЫМ по медицинским ПОКАЗАНИЯМ ( ! )