Неуведомление по ВНЖ

У человека которого планируем устраивать на работу из документов только вид на жительство, ранее он был гражданином Украины. Законно ли Российской компании трудоустроить данного сотрудника? Какая процедура трудоустройства? Куда подавать документы о трудоустройстве данного сотрудника. Какие подводные камни есть? Просьба объяснить все поэтапно.

Здравствуйте. я гражданка Украины, проживаю на территории Санкт-Петербурга, имею РВП, уже подала документы на ВНЖ. официально уже работала, имею все необходимые документы. 5-го марта мною был подписан трудовой договор, в котором оговаривается 2-х месячный испытательный срок. запись в трудовую книжку внесена не была. три дня я уже отработала, но работодатель не уведомил УФМС. чем для меня может обернуться данная ситуация?

Добрый день.В апреле 2014 получила вместе с ребенком вид на жительство в России,зарегистрировалась по месту жительства у знакомых,но там не жила.Ежегодно отчитывалась отправляя уведомление о проживании по почте.В декабре 2017 при обращении о получении справки с места проживания,выяснилось,что меня в 2015 году выписали через суд и все это время,я проживала без регистрации.кроме этого,за 2017 год я не стала отправлять уведомление в МВД,сейчас временно нахожусь в Узбекистане.Аннулируют ли мне в таком случае ВнЖ?Спасибо,за ответ.

Просьба проверить правильность заполнения уведомления. Подскажите, как заполнить на оборотной стороне информацию об органе, выдавшем удостоверение личности и адрес места работы, если в уведомлении не хватает ячеек для внесения данных. Спасибо.

Добрый вечер. Нахожусь в браке за гр.РФ. В начале 2018 года заплатил штраф за неуведомление о проживании за 2017 год. Штраф 2000₽. По семейным обстоятельствам был вынужден переехать в другой регион. За 7 дневный период не смог встать на учёт по месту жительства (огромные очереди). Выписали квитанцию на оплату штрафа за несвоевременную постановку на учёт по месту жительства. Штраф 5000. Есть ли смысл платить этот штраф, если у меня это уже второй протокол. А как мне сказал инспектор, второй протокол это аннулирование ВНЖ. Или же инспектор может пойти на встречу? И ещё, ребёнок у меня гражданин РФ. Спасибо!

Добрый день. Нарушены сроки подачи уведомления ФМС о приеме на работу иностранного гражданина. взяли на работу 24.05.2017 работает по настоящее время. уведомление подано не было до сих пор, и проверки и акта проверки тоже не было. Стоит ли нам выждать 1 год и 4 дня, для того чтоб наступил срок давности или срок давности будет в этом случае расчитоватся как длящийся, и в момент когда мы придем сдаваться начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.как лучше выйти из сложившейся ситуации. При штрафе по акту в случае выявления правонорушения. Планируется подать в суд о несогласии,оперируя на ст 2.9 КоАП РФ. Какова вероятность уменьшить или вообще уйти от штрафа отделаться устным замечанием. и если этой статьей нельзя оперировать то чем можно. спасибо

Здравствуйте! Создали компанию меньше месяца назад. Приказом назначили генерального директора гражданина Украины с видом на жительство в РФ. Сейчас узнали, что мы обязаны были в трехдневный срок уведомить ФМС, что у нас работает "иностранец". Грозит штраф. Уведомлений мы никаких решили пока не посылать, как и нам пока никаких уведомлений не приходило. Подскажите, как быть? Имеет ли смысл быстро поменять директора? Или есть другое решение?

Добрый день. Я гражданка Украины. В России в г. Ноябрьске получила Вид на Жительство. В г. Москве знакомые открыли ООО и меня назначают Генеральным директором. Должны ли уведомлять УФМС о моем трудоустройстве или так как у меня уже есть ВНЖ этого делать не надо. Если все же уведомлять надо то в каком УФМС по месту моей регистрации или по месту регистрации ООО? Спасибо

Трудно найти работодателя, который готов официально трудоустроить иностранца. Чем грозит неофициальное трудоустройство иностранному гражданину, если он имеет РВП, т.е. по факту разрешение на работу.

Добрый день! Я иностранка (безвиз), имею РВП в России. С сентября 2015 по февраль 2017 работала у ИП. Уведомление в ФМС о приеме/увольнении ни я, ни работодатель не подавали. Сейчас хочу подать заявление о получении ВНЖ. Зная о штрафах, собиралась не писать о работе в заявлении, но работники ГУВМ угрожают, что в любом случае станут проверять информацию по ИНН и узнают о факте трудоустройства. Следовательно, если я утаю информацию о работе, мне откажут в ВНЖ за дачу о себе ложных сведений. Вопросы: 1. Должна ли была я лично (как работник) подавать какой-то отчет (уведомление) в УФМС (работая с РВП), или это обязанность только работодателя? 2. Если мне следовало отчитываться, какую ответственность я лично понесу за неподачу? 3. Доказать факт работы я могу только справками 2-ндфл от предпринимателя. Ни записи в трудовой книжке, ни оригинала трудовых договоров на руках не имею. То, что налоги за меня платились, знаю. Не может ли возникнуть ситуация, что я укажу что работала, а по результатам проверки предприниматель каким-либо образом покажет, что я вру? 4. Ну и в общем, как лучше поступить? Спасибо!