Детское образовательное учреждение

Добрый день! Мои девочки (двойняшки) пошли в детский сад. Всё бы замечательно, но при заключении договора, в режиме пребывания воспитанники ДОУ указано время с 7,30 до 18 часов. Мой рабочий день с 8 до 17, до работы добираться 40-50мин.автобусо. нет ли нарушения в режиме работы д/ сада. Сад является как муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение.

Добрый день! Наше ООО открывает детский сад в здании, арендуемого у государства, бывшего детского сада. На данном этапе возникает вопрос о лицензировании образовательной деятельности по дошкольным образовательным программам, как организация, осуществляющая обучение (поскольку коммерческое юридическое лицо). 1) Являемся ли мы организацией, осуществляющей обучение или образовательной организацией? 2) Какие требования к лицензированию образовательной деятельности ООО? 3) Нужны ли заключения от Роспотребнадзора и МЧС для ООО? Какие еще нужны документы?

Я работаю воспитателем в детском противотуберкулёзном санатории для детей дошкольного возраста. Нам отменили удлинённый отпуск (56 дней). Правомерно ли это? Наше учреждение не имеет лицензии на образовательную работу, и не хочет её получать.

Добрый день! Планирую открыть языковую школу. Сначала как ИП ( индивидуальное ведение занятий, дабы не получать лицензию на первое время.), а далее в процессе открыть другое юр.лицо, собрать пакет док-тов и получить лицензию на образовательную деятельность. В связи с этим есть вопросы: 1) какое юр.лицо в последствии правильнее выбрать? ООО или ЧОУ ДПО? (встречала еще и какие-то типа ЧУД что-то там) как я понимаю, с 2013 года ООО тоже может получить лицензию, если да, то 2) какой тогда вид программ выбрать для ООО? ( дополнительные образовательные программы? или дополнительного профессионального обучения?) одинаковыми ли будут требования к получению лицензии в обоих случаях? 3) и можно ли не открывать ИП, а сразу открыть ООО и в процессе получить лицензию, а на первое время заключать договора на информационно-консультационные услуги по освоению английского языка в обьеме 100 ак.часов ( подойдет такая формулировка) ? Какой тогда вид деятельности указать как основной, а какой как дополнительный? заранее благодарю

Добрый день? Ребенку на 1 сентября 2016 года исполняется 6 лет 8 месяцев, т.е. он должен из детского сада перейти на обучение в начальную школу. Медицинские противопоказания отсутствуют Родители не желают отправлять ребенка в 1 класс. Может ли ребенок продолжать посещать ДОУ? Прошу Вас дать подробный ответ. Очень много разногласий по этому поводу среди родителей воспитанников и работниками образования.

В Калужской области планируется открытие многофункционального развлекательного центра, где будут совмещены - зал игровых автоматов с лабиринтом и кафе-бар. Вопрос не будет ли проблем при получении алкогольной лицензии с таким соседством? (не менее 25 метров от детских учреждений...)

Первый и второй ребёнок обучаются в одной школе, третий ребёнок является инвалидом, сахарный диабет 1 типа (зависим от инсулина), адрес прописки и проживания не относятся на данный момент к данной школе, но мой третий ребёнок был бы под хорошим присмотром в момент обучения у старших сестёр. Имеет ли право мой третий ребёнок инвалид из многодетной семьи (4 ребёнка) на первоочередное зачисление в первый класс в данной школе?

Помогите, пожалуйста, определиться с кодами ОКВЭД. Я планирую открыть детский центр, где буду заниматься следующими видами деятельности: 1) группа кратковременного пребывания детей (3-4 часа), без питания и сна 2) присмотр за детьми в течение дня, которых родители оставляют в игровой комнате (от 1 часа до 4) 3) проведение детских дней рождения (аренда зала) 4)проведение различных тематических вечеров 5) продажа игрушек, развивающих игрушек, пособий, книг 6) так же проводить развевающие занятия, мастер классы для детей и их родителей по разным творческим направлениям, консультации психолога (педиатра), занятия английского языка Вопросы: 1) какой код ОКВЭД вы рекомендуете сделать, как основной? И какие еще коды ОКВЭД вы рекомендуете? 2) есть ли какие-то сложности, если мы беремся что-либо продавать на территори центра? 3) какую форму учета для моего ИП лучше брать: ЕНВД, Доход* 6% или Доход-расход*10%? 4)буду ли я платить НДС при оказании моих услуг, ведь среди них есть продажи? 4)нужно ли получить лицензию для проведения: развевающие занятия, мастер классы для детей и их родителей по разным творческим направлениям, консультации психолога (педиатра), занятия английского языка. 5)могу ли я принять на пол ставки администратора. И как провести оформление сотрудника? А остальных приходящих педагогов не брать в штат. Нужна ли сан книжка всем приходящим сотрудникам? 6)Какие инстанции нужно пройти и какие документы заполнить? 7) Нужно ли мне соблюдать правила СанПин 2.4.1.2660-10, и техники пожарной безопасности если у меня нет групп пребывания детей, а есть только развивающие занятия и кружки, т.е. дети находятся около 1-4 часов в центре. Или эти требования будут у меня общими, как для обычных учреждений? 8) нужен ли пожарный выход в помещении 70 кв.м, примерно 10-20 человек единовременно? . Я планирую открыть детский центр, где буду заниматься следующими видами деятельности: 1) группа кратковременного пребывания детей (3-4 часа), без питания и сна 2) присмотр за детьми в течение дня, которых родители оставляют в игровой комнате (от 1 часа до 4) 3) проведение детских дней рождения (аренда зала) 4)проведение различных тематических вечеров 5) продажа игрушек, развивающих игрушек, пособий, книг 6) так же проводить развевающие занятия, мастер классы для детей и их родителей по разным творческим направлениям, консультации психолога (педиатра), занятия английского языка Вопросы: 1) какой код ОКВЭД вы рекомендуете сделать, как основной? И какие еще коды ОКВЭД вы рекомендуете? 2) есть ли какие-то сложности, если мы беремся что-либо продавать на территори центра? 3) какую форму учета для моего ИП лучше брать: ЕНВД, Доход* 6% или Доход-расход*10%? 4)буду ли я платить НДС при оказании моих услуг, ведь среди них есть продажи? 4)нужно ли получить лицензию для проведения: развевающие занятия, мастер классы для детей и их родителей по разным творческим направлениям, консультации психолога (педиатра), занятия английского языка. 5)могу ли я принять на пол ставки администратора. И как провести оформление сотрудника? А остальных приходящих педагогов не брать в штат. Нужна ли сан книжка всем приходящим сотрудникам? 6)Какие инстанции нужно пройти и какие документы заполнить? 7) Нужно ли мне соблюдать правила СанПин 2.4.1.2660-10, и техники пожарной безопасности если у меня нет групп пребывания детей, а есть только развивающие занятия и кружки, т.е. дети находятся около 1-4 часов в центре. Или эти требования будут у меня общими, как для обычных учреждений? 8) нужен ли пожарный выход в помещении 70 кв.м, примерно 10-20 человек единовременно? Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/426545/

Смены воспитателей на одной группе всегда были с 7 утра до 14.15 и вторая смена с 11.45 - 19.00, :т.е. 36 часов в неделю. Сейчас руководство установило новое время работы: 1 смена - с 7-00 до 13-00 и вторая смена с 13-00 до 19-00. Это получается 30 часов в неделю, следовательно, нам вменяют ОТРАБОТКУ 1 день (одну смену) еще и на другой группе, где не хватает воспитателей. получается, что мы свои 36 ч в неделю отрабатываем. Но приходить на смену приходиться раньше, чтобы принять (или уходить позже, чтобы передать) смену. и каждую неделю до 15-00 мы остаемся в саду, для отчетности за проделанную работу. плюс пед советы, семинары и пр. постоянно идет переработка. как на законном основании вернуть те часы, которые были раньше, да и как все другие сады работают?

Я планирую открыть кружок, что-то вроде радиолюбителей для детей. Мне советовали, что могу использовать ОКВЭД 80.10.3 . Получается, я могу спокойно брать ИП для этого ОКВЭД 80.10.3 и проводить занятия (в кружке) или мне что-то еще нужно?

Здравствуйте. Собираюсь открывать детский развивающий центр, форма собственности - ИП. Слышал, что с 2016 подобные учереждения все без исключения обязаны будут лицензироваться. Скажите, пожалуйста, правда ли это? Если не все обязаны будут лицензироваться, то какой ОКВЭД выбрать при регистрации для избежания недоразумений?

Родители с ребёнком 2-х лет зарегистрированы в одном районе Краснодарского края, проживают без регистрации в другом районе Краснодарского края, ребёнку отказывают в приёме в детский сад. Законно ли это?

Наше руководство с 1 сентября 2015 года изменило условия трудового договора по должности "воспитатель" в части режима рабочего времени и времени отдыха ссылаясь на то, что воспитатели нашей организации не относятся к педагогическим работникам. Так, например, продолжительность рабочего времени установлена из расчета 36 часовой рабочей недели для женщин и 40 часовой - для мужчин (местность, приравненная к районам крайнего севера). Кроме того, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Был получен ответ из государственной инспекции труда (прикреплен во вложении). Каким образом можно доказать администрации учреждения ,что воспитатель, работающий в центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей может считаться педагогическим работником и на него распространяются все гарантии педагогических работников? Спасибо.