Детский труд

Проблема с обеспечением бесплатным питанием педагогических сотрудников муниципального (бюджетного)загороднего лагеря.Загородный оздоровительный лагерь расположен в 25 км от населённого пункта.Кроме столовой лагеря, где воспитатели и вожатые питаются вместе с детьми, пункта питания нет. Да и оставить детей без присмотра и уйти питаться воспитатель в принципе не может. Подскажите, на основании какого нормативного документа мы имеем возможность обеспечивать сотрудников бесплатным питанием ? Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/368031/

Семнадцатилетний ученик ПТУ Романов намеревался устроиться на работу в период летних каникул на завод «Азот». Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство. Правомерный ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектом трудового права?

Я работаю воспитателем в детском противотуберкулёзном санатории для детей дошкольного возраста. Нам отменили удлинённый отпуск (56 дней). Правомерно ли это? Наше учреждение не имеет лицензии на образовательную работу, и не хочет её получать.

согласно ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.02.16) статье номер 25, пункту 1 в - гражданин являющийся педагогическим работником призывается только с 1 мая по 15 июля. Мне 26 лет, и до 27-летия мне грозит лишь грядущий осенний призыв - скажите, есть ли какие то сложности, какие то подводные камни, прецедентные решения судов не в пользу призывника? То есть, во первых, действует же эта норма? Если я педагогический работник и подтверждаю это справкой, записью в труд.книжке - меня не имеют права призывать осенью? И если действует - какие сложности могут быть с этим? Или я могу спать спокойно?

Здравствуйте! В моем трудовом договоре написано: 6.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с неполным рабочим днем. Продолжительность ежедневной работы(смены) составляет 4 часа. Норму рабочего времени за месяц Работодатель определяет по производственному календарю. 7.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 16500 рублей в месяц. Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату пропорционально отработанному времени исходя из нормы рабочего времени за месяц. По факту, на карточку в месяц приходит оклад 4800 + премиальные за продажи. У тех, кто работает 5\2 по 8 часов, оклад 5600. Мне кажется, тут имеет место быть обман. Как верно поступить? Никаких расчетных листов и ведомостей об удержании части оклада никогда никому не приходило.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Закончила институт, где получила диплом бакалавра по профилю педагогическое образование, музыкальное образование. Имею ли я право работать в детском саду?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я нахожусь на учёте у гинеколога по беременности. Мне выдали справку на облегчённый труд. Можно узнать, сохранится ли моя зарплата в полном объёме и как изменится мой график работы. Сейчас мой график работы с 9-00 до 19-00. С 13-00 до 14-00 обед. Моя работа заключается в обслуживании людей по компьютеру.

Здравствуйте. Вопрос по поводу доп.отпуска поварам детского сада. В трудовом договоре указан отпуск 28 календарных дней, по аттестации рабочих мест доп. отпуск тоже не предусматривается. Тем не менее, при получении з/п в листочке указан пункт - за вредность. Т.е. получается, что наши условия труда признаются вредными? И значит по ст. 117 ТК РФ нам положен всё-таки этот доп. отпуск? И почему в одинаковых детских садах с одинаковыми условиями труда одни работодатели предоставляют своим поварам отпуск в 35 дней, а другие только 28?

Здравствуйте , я работаю мастером и производственного обучения и преподавателем в колледже на 2 группах которые не делятся на подгруппы ! Мне платят 2 ставки по 7300 за 2 группы 15 тыс в среднем выходит ! Никаких доплат не платят говорят больше 2 ставок платить не имеют права ! Так ли это ?!

Преподавателю истории Архангельской государственной академии установлена почасовая оплата труда из расчета 250 руб. за час. Другие преподаватели, равной с ним квалификации получают 200 рублей за час. Считая такой порядок оплаты труда не соответствующим принципам трудового права России и основным началам организации оплаты труда, преподавателей потребовали от ректората восстановления справедливости. 1. Должны ли быть вы выполнены требования преподавателей? 2. Нарушаются ли в данном случается принципы трудового права?

Что входит в легкий труд? Я работаю поваром 2х2 (первый день с 12 до 23, второй день с 10 до 18). У нас нет ни вытяжки, ни окон, помещение никак не проветривается! Плиты работают почти постоянно! Могу ли я попросить у работадателя работать 2х2 с 10 до 18? Вечером тяжело одной и спать хочется уже.

Здравствуйте, меня зовут Сергей Михайлович. У меня такой вопрос - правомерно ли то,что на нашем предприятии, часовая тарифная ставка у женщин на 2 рубля больше чем у мужчин ? В итоге, разница в зарплате составляет более 3-х тыс. рублей в месяц. Спасибо.