Дети севера

Мы проживаем с мужем в квартире,которая оформлена на него по договору соц. найма. Вместе с ним там прописан его брат, наша дочь и он сам, я прописана в квартире у своих родителей, дом в которой находится эта квартира признан аварийным с 2014г. Сейчас мы ждем второго ребенка, будет ли влиять его прописка при переселении и моя?

Наше руководство с 1 сентября 2015 года изменило условия трудового договора по должности "воспитатель" в части режима рабочего времени и времени отдыха ссылаясь на то, что воспитатели нашей организации не относятся к педагогическим работникам. Так, например, продолжительность рабочего времени установлена из расчета 36 часовой рабочей недели для женщин и 40 часовой - для мужчин (местность, приравненная к районам крайнего севера). Кроме того, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Был получен ответ из государственной инспекции труда (прикреплен во вложении). Каким образом можно доказать администрации учреждения ,что воспитатель, работающий в центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей может считаться педагогическим работником и на него распространяются все гарантии педагогических работников? Спасибо.

Мой начальник упирается всеми способами,чтобы не ставить мне запись в трудовой книжке. Я опасаюсь,потому-что я живу на севере и у меня начисляется северный стаж. Начальник утверждает ,что все накопления идут по северному стажу, и она все делает как положено. Но никаких документов она мне не предоставляет. Как мне быть? Если я уволюсь,вдруг она меня обманула и никакие накопления у меня не числятся? и налоги и в пенсионный фонд она не делает никаких накоплений!?

Здравствуйте! Меня интересует, какие есть Постановления или другие законодательные документы по предоставлению жилых помещений представителям малочисленных народов Севера и льготы на приобретения жилых помещений на территории России. Я проживаю в г.Хабаровске, дочь в Амурской области, сын в Москве. Куда нужно обращаться с этими вопросами по месту жительства.

Сын работает на Севере в Новом Уренгое уже 5 лет.Каждый раз присылал по интернету справку о временной прописке, на осровании которой делался перерасчёт по ком.услугам.Сегодня в ЕИРЦ отказали в перерасчёте, т.к.это всего лишь копия .Как можно заверить копию временной прописки не имея оригинал.?

Я являюсь сотрудником ФСИН работаю на севере( фед. служба исполнения наказания). Моя должность подлежит сокращению. С приказом ознакомили, два месяца распоряжения подходят к концу. При увольнении имею право на пенсию по льготному исчислению срока выслуги. Сотрудники кадров и центра занятости говорят что у вас льготная пенсия не каких выплат после сокращения, кроме двух окладов за выслугу лет . Кадры пытаются чтобы мы уходили по сокращению на пенсию. Имею ли я право сейчас не уйти на пенсию а пол года получать среднею зар. плату, а после этого написать на льготную пенсию Спасибо

Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособия. До отпуска работала в магазине МВидео продавцом. Месяц назад нашла подработку на неполный рабочий день (работаю 16 часов в неделю) промоутером. Ситуация сложилась так, что точку сделали в Эльдорадо(самый главный конкурент). Никакого договора на подработку не подписывала,чтобы не вычитали налоги, т.е работаю в Эльдорадо неофициально. О моей подработке узнал мой основной работодатель и утверждает, что я нарушаю трудовой договор. Перечитала свой трудовой договор и не нашла там никакой фразы о том, что я не могу так поступать. Что мне делать?

Здравствуйте! Во время выполнения малярных работ на фасаде здания ) я упал и получил компр. перелом тела позвонка грудного отдела позвоночника. Я работал неофициально (всего1.5 мес) на одну и ту же фирму- з.п. получал от прораба в конверте. На зданиях висят их контакты. Прораб там же на стендах числится соотв-но прорабом, кроме того дома, где я упал-там он - "исполнитель". В больнице представители работодателя (прораб, рабочий и представитель отдела кадров) убедительно попросили (если подпишешь -дам деньги на операцию, нет-не дам и будешь судиться (а операцию можно проводить первые 14 дней т.е. у меня был дедлайн)) написать документ, что я не работал в данной фирме и сам полез туда откуда упал (т.е. это бытовая травма). Обещали компенсацию и, что не бросят. Убеждали меня 2 дня. Потом сделали "вилку": "ну всё, либо сейчас подписываешь, либо у моей жены сегодня день рождения, я уеду и дальше как хочешь". Подписал т.к. был стресс и природная доверчивость. Да, на операцию дали (70тыс под расписку по которой я эти деньги должен прорабу). Компенсации не дали вообще. Прораб давит на меня, чтобы я не давал показаний в след комитете, иначе, якобы, меня привлекут за лжесвидетельство. А могут ли? Ведь, по-сути, не за что. Я рассказал "как есть". Кстати, вспомнил он обо мне и о деньгах только когда ему позвонил помощник следователя с вопросами. Сейчас (как я думаю и понял из прочитанных консультаций ), мне надо: найти практикующего адвоката по производственным травмам, который бы мог помочь мне в этом деле (а может и полностью взять на себя т.к. я не всегда психологически способен за себя постоять). Какова вероятность того, что суд примет мои объяснения по поводу того, что я написал тот самый документ в больнице в состоянии стресса (в выписке состояние шока не указано) при психологическом давлении (или был введен в заблуждение, ведь обещали компенсацию)? Если я работал неофициально, имеет ли мне смысл сейчас писать заявление на имя директора о внутреннем расследовании на фирме? Какой вес имеют показания сотрудников, которые работали вместе со мной против показаний независимых свидетелей (жильцы, прохожие-таких немного, но они есть). Посоветуйте, пожалуйста, как быть. Если можете, посоветуйте, пожалуйста, адвоката в Ростове-на-Дону. У меня пока только возможность пообещать гонорар успеха. Будет ли вообще кто-то за это работать? Если нет, какие минимальные расценки?

Здравствуйте.Я работаю воспитателем в детском саду. 1 ноября 2014 года я была принята на работу на время отсутствия основного работника.Основной работник взял годичный отпуск по семейным обстоятельствам и должен был 1 ноября 2015 года приступить к своим обязанностям, но он уволился по собственному желанию, не выходя на работу. Мне же сказали, что я с 1 ноября уже не работаю, так как им поступил якобы приказ сверху взять на это место воспитателя из другого детского сада,который постепенно закрывают и специалистов распределяют по другим садам.Скажите,они правы? И что делать мне в данной ситуации? Спасибо.

Добрый день. Мы с коллегами проживаем и трудимся в городе, приравненном к районам крайнего севера. По ТК РФ нам положены 20% районный и 50% северный коэффициенты.Но наш работодатель выплачивает только 20% районных надбавок, аргументируя тем,что сама компания находится в Московской области, трудоустройство через бухгалтерию там-же, а так как Москва находится не на Севере, поэтому никаких коэффициентов больше не выплачивает. Правомерно ли это? Ведь наше рабочее место находится не в Москве.И куда можно обратиться для решения данного вопроса? Так же, мы трудимся по графику работы торгового центра,т.е с 10 до 21ч, т.е одна рабочая смена получается 11 часов-1 час обеда. В табель учета рабочего времени программы 1С мы вынуждены вносить только 8 часов, независимо от отработанных 10-ти, т.к в мотивации нашей компании прописано,что переработка не оплачивается, а рабочая смена не может быть меньше 8-ми часов.Имеет ли право работодатель диктовать такие условия ?

Мне было 18 лет когда я вышла замуж ему 28 и на тот момент муж был ветераном боевых действий. Это 2009 год. В этом же году родилась дочь в сентябре а в ноябре муж умер. Нам с дочерью начислили пенсию по потери кормильца 14 000 на двоих. И децкие 210 руб. Дом в котором мы жили был очень старенький всю зиму приходилось с дочкой сидеть на печи. Мыла ребенка на печи в тазике. Банька у нас аварийная может сгореть во время топки печи. Я много писем писала на какую нибудь финансовую помощь обращалась в камитет матерей военнослужащих но везде отказы. Потом через 2 года я познакомилась с человеком он мне с дочерью взял к себе и прописал в доме. Мы с ним проживаем грожданским браком. Скажите если ли у меня или дочери какие то права на помощь или дополнительные выплаты как мы вдова и дочь ветерана боевых действий? Заранее спасибо

Здравствуйте. Я живу в ЯНАО, работаю в бюджетной организации. В этом году у меня очередной отпуск и льготный проезд. Мы запланировали отправиться в отпуск на личном автомобиле. За рулем был старший сын (он студент дневного отделения ему 20 лет), машина записана на мужа, сын вписан с страховку, как имеющий право на управление ею. По приезду из отпуска главбух не хочет подписывать мне льготный проезд (я предоставила чеки АЗС, отпускное удостоверение проштампованное и еще билеты на паром, так как часть пути у нас проходит по реке иначе из Лабытнанги на большую землю пока попасть не можем) так как, по словам главбуха у меня нет водительских прав и я не вписана в страховку и вообще машина мужа. Сразу поясню в место отдыха в Казань, мне пришлось улететь, так как младшего сына нужно было забрать в Москве. К моим авиабилетам и билетам младшего сына - вопросов не возникает, они подтверждены посадочными. Обратно в Лабытнанги мы возвращались все вместе с детьми на машине. Прав ли главбух отказывая мне оплачивать проезд на личном автомобиле из-за того, что машина записана на супруга и у меня нет водительских прав?

Здравствуйте! Хочу уточнить вопрос о сохранении размера пенсии при переезде из местности, приравненной к району Крайнего Севера (МКС). Имею стаж работы в МКС 33 года, пенсию оформила в 2009 году, в 2014 году переехала на "большую землю". Была уверена, что пенсия у меня не изменится, т.к. в интернете много информации, что пенсия сохраняется при наличии определенного стажа. Прочитав внимательно Закон № 400-ФЗ от 28.12.2013г. (п.5 ст.17 Закона) считаю, что размер фиксированной части пенсии у меня уменьшится на 20%. Т.е., на севере я получала повышенный размер фиксированной части с коэффициентом 50%, а при переезде имею право на 30%. Правильно ли я понимаю? Сегодня обратилась на сайт ПФ РФ в раздел консультаций онлайн, подробно изложив ситуацию, и мне ответили, что размер моей пенсии не изменится. Как понимать такой ответ?