Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Юридические консультации для беременных
Если женщина беременная, то у неё и у её семьи могут возникнуть дополнительные проблемы. Они связаны с невыплатой или неправильной выплатой декретного пособия, увольнением работодателем или отказом в принятии на работу по причине беременности, оказанием некачественных медицинских услуг, отказом мужа в признании ребёнка и выплате алиментов.
В этом случае необходимо самостоятельно писать жалобы, подавать иски в суд, чтобы восстановить нарушенные права. Если вы не в состоянии это сделать своими силами, то на помощь придут юристы для беременных.
В некоторых случаях такая помощь беременным женщина может быть бесплатной. Всё будет зависеть от сложности дела и от материального положения женщины.
Помогут в этом случае юридические консультации профессиональных юристов онлайн-сервиса Правовед.RU. Они составят нужный документ, подадут его в соответствующую инстанцию и сделают всё возможное для благоприятного решения вопроса.
Последние вопросы по теме «Бесплатная юридическая консультация для беременных»
Здравствуйте! Я работаю а предприятии 3 года и в апреле обещают провести то ли реорганизацию, то ли ликвидацию предприятия, и большое сокращение штата, а я на третьем месяце беременности и в декрет мне идти в марте, могут ли меня уволить без моего согласия, и есть ли какой-нибудь закон для защиты работников пока она находится в декрете? Спасибо!
Добрый день, нахожусь в длительной заграничной командировке с мужем. Сейчас решается вопрос о продлении контракта еще на год (закачивается в январе). К моменту завершения контракта я буду на 5 месяце беременности. Вопрос: правомерно ли высылка нас на таком сроке, если время в пути на родину составит 12 часов в самолете? Возможно ли продление контракта при наличии медицинских документов о сроке беременности и подтверждении рисков полетов на таком сроке? Заранее спасибо.
здравствуйте, я работаю продавцом - кассиром,12 часов в день, сколько часов в день я должна работать, если я на 6 месяце беременности, и имеет ли право они вызывать меня на подработку на полный рабочий день.?
Добрый день!
Возможно ли сократить рабочий день или рабочую недели для беременной женщины с сохранением среднего заработка? Дело в том, что мой руководитель, посчитал, что я могу отсутствовать на работе по причине посещения врачей не более 2 дней в месяц (для этого ведется расчет рабочего времени), в случае если в общей сложности я отсутствовала 2 дня, мне будет предложено взять остальные дни за свой счет. Проблема в том, что живу и работаю я в разных частях МО, и, порой, сама дорога занимает у меня порядка 2 часов. Кроме того, ввиду того, что я моего руководителя проблемы личного характера, имеет место откровенная травля. Я работаю в крупной международной компании и знаю. что некоторые беременные женщины имеют сокращенный рабочий день (согласно справке по форме 084У). когда я обратилась в отдел кадров, мне сообщили, что данная справка не распространяется на мой случай, так как вредных условий труда у нас нет. Тогда непонятно, почему мои беременные коллеги работают по 3 часа в день? ведь наши обязанности мало чем отличаются, ведь все мы работаем за компьютером.
Помогите разобраться на что все-таки имеет право беременная женщина.
Спасибо!
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мою должность сократили, отдел ликвидировали, сейчас предлагают должность ниже, но с тем же окладом в другом отделе. Я не хочу работать в данном отделе, т.к. там сверх урочная работа и нервотрепка, а я беременна. Могу ли я отказаться от данного предложения, и что со мной будет по истечении 2 месяцев. Имеют ли право уволить беременную женщину? Спасибо.
Здравствуйте!!Моя жена в положении, срок менее месяца, работает в ЧП, ее "грозятся" уволить, причина -"вареная" ходит, как объяснила начальница.. Имеют ли право уволить ее?
Подскажите пожалуйста, нужно ли письменно объявить работодателю о беременности, и в какие сроки это лучше сделать. Или же достаточно устного сообщения? Заранее спасибо за ответ!
У моего работодателя 2 проектные организации с одинаковым юридическим адресом, одним руководителем, есть небольшие различия лишь в названиях.Я ушла в первый декрет в 2010 году и за 2 месяца до исполнения ребенку 3х лет забеременела вторым ребенком, пришла к работодателю известить его об этом на что он мне предложил самой уволиться либо он уволит в связи с закрытием организации с которой у меня был договор, без всяческих выплат.На мое предложение перевести меня в действующую организацию ответил отказом.
работаю с 22 февраля. сегодня написала заявление на отпуск на 5 дней. я беременна. сказали что оплатят только 3 дня, т к они обязаны предоставить внеочередной отпуск, но оплачивать его не обязаны( я еще не отработала на 5 дней). правда ли это или должны весь оплатить?
, вопрос №56403, Ксения Алексеенко, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, меня зовут Надежда. вопрос следующий.
Я прописана в городе Архангельске (работала там же), есть московская регистрация, а проживаю в Санкт-Петербурге. До ноября 2012 года работала Индивидуальным предпрнимателем в Архангельске (ИП закрыла). Сейчас беременна 37 недель и соответственно не работаю. С отцом ребенка живем, но брак не зарегистрирован. Встала на учет в женской консультации в Санкт-Петербурге с 12 недель.
Если есть необходимость, есть возможность зарегистрироваться ( прописаться в Санкт-Петербурге).
На какие выплаты я могу рассчитывать и в каком месте при данной ситуации?
Куда обращаться?
И какие документы для этого нужны?
Нужны ли какие-нибудь документы от женской консультации для получения выплат?
Заранее спасибо, Надежда.
, вопрос №52113, Надежда Смирнова, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте!!! Такой вопрос!!! Была в учебном отпуске,забеременела и сразу по выходу из учебного взяла больничный!!! Работаю в школе,позвонила директор,что родители возмущаются,что долго нет!!! Директор решила снять нагрузку!!! Можно ли??? Если да- должны ли чем-то компенсировать????? Если нет- чем подтвердить!!! Заранее благодарна)))
Я военнослужащая по конкракту. Беременная. Не могу встать на учет по беременности и родам. В какие бы женские консультации города я не обращалась, везде отказывают... Пытаюсь встать на учет со срока 3 недели беременности, сейчас уже 9-10 недель... Законно ли это...
Здравствуйте!
Вопрос про испытательный срок после декретного отпуска. Пошла работать в коммерческий банк, испытательный срок 3 месяца. Дата начала работы - 1 декабря.
Испытательный срок заканчивается в начале марта. Сейчас я обнаружила что беременна, срок беременности 4 недели.
Собираюсь скрыть от работодателя этот факт, дождаться окончания испытательного срока, получить трудоустройство.
Вправе ли работодатель не дать мне декретный отпуск, если узнает что я была беременна на момент испытательного срока?