2 учредителя 2 директора

Как сложить с себя полномочия генерального директора одному из учредителей и внести изменения в ЕГРЛ, если в ООО два учредителя с 50% долями и второй учредитель не хочет принимать должность генерального директора или назначать такового со стороны? Когда правильнее выйти из состава учредителей - до сложения полномочий ГД или после?

В ООО два учредителя по 50% доли у каждого, один из них директор. Заканчивается срок полномочий исполнительного органа. Второй не желает продлевать их прежнему директору. Сам(второй) уже 2 года как уволился из общества и не принимает участия в деятельности общества. Возможно в судебном порядке можно разрешить эту ситуацию?

Добрый день, Мы с партнером планируем открыть ООО. Доли учредителей 50%-50%. Встал вопрос выбора директора. Мы прочитали информацию, что в 2014 году вышло постановление, которое позволяет ООО иметь одновременно несколько генеральных директоров. “Законодатель внес изменения в статью 53 ГК РФ, согласно которым полномочия выступать от имени юридического лица могут быть предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Это означает, что в компаниях (ООО, АО и пр.) может быть несколько генеральных директоров, или несколько управляющих компаний, или ими может управлять одновременно физическое и юридическое лицо." Статья: http://jurproject.ru/blogs/news/item/182 В статье также упоминается комбинации распределения полномочий между единоличными исполнительными органами в компаниях: 1. Директора имеют равные полномочия. 2. Один директор не может действовать без другого. 3. Директора действуют каждый в пределах своей компетенции. Нам понравился вариант “Директора имеют равные полномочия.” - Как работает такая система на деле и работает? Могут ли быть проблемы при работе с другими организациями и банками (например, два директора могут приходить в банк и снимать наличность и т.д.) - Как действовать, если вдруг один директор заключить договор, а второму он не понравится? Евгений

В середине мая открыли ООО, два учредителя. Хозяйственная деятельность начинается только в сентябре. До этого не открывали счет в банке, делаем это сейчас. Соответственно, не назначали Генерального директора. Не было штатной единицы, доходы нулевые, невозможно выплачивать зарплату. Можно ли с подобной отсрочкой назначать Генерального?

Добрый день. Такой вопрос - Необходимо оформить трудовой договор с директором нашей компании. Подскажите каким образом это сделать и порядок оформления? На заметку!!! Компания создана, 08.11.13 г., Директор ООО назначен на должность на основании устава. ЗП не выплачивалась, деятельность не велась, до сегодняшнего дня, теперь необходимо оформить Директора в штат ООО с получением ЗП и уплатой налогов.

В ООО три учредителя, у одного у учредителей 51%. Учредитель с 51% доли проводит внеочередное собрание учредителей по снятию директора, которым является один из учредителей, избирает единолично своего директора ( не являющимся учредителем). Двое учредителей имеющие 49 % проголосовали против снятия и назначения нового директора. Будет ли законным назначение нового директора? В Уставе ничего не прописано.

Добрый день. Я являюсь учредителем и ген.дир. ООО. Фирма зарегистрирована в Магнитогорске. Планирую открыть еще одну фирму (тоже ООО, но другое) в Москве, у которой будет 2 учредителя (я и еще один человек). Могу ли я стать ее гендиректором? Как правильно юридически это оформить? Благодарю за ответ.

Добрый день. ООО три учредителя 50/25/25 % . Продлеваем на 5 лет полномочия ген. директора, один учр. не согласен 25%. Можем ли мы продлить полномочия большинством 50 + 25 %? Какие документы составляются ? В уставе написано назначается общим собранием. Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: В ООО три учредителя (все физ.лица), один из них является директором. Мы хотим двух учредителей вывести из состава участников (через заявление о выходе, без дарений или купли-продаж, без нотариуса), а третьего сделать директором и оставить единственным участником (сейчас директором является тот, кто собирается выходить). Можно ли это сделать в один этап, в одну подачу документов в ИФНС? (Один знакомый юрист утверждает, что налоговая не пропустит это в один этап и потребует, чтобы сначала мы сменили директора, а потом уже вывели двух учредителей. Но я не вижу причин, почему нельзя сделать это в один этап). Скажите, пожалуйста: кто тут прав? можно ли оформить все документы в один этап, одновременно?

Добрый день! Покупаю действующее ООО со сменой единственного учредителя и генерального директора, т.е. планируется полное переоформление на меня. Вопрос: Что необходимо сделать в первую очередь: подать в первую очередь документы на смену учредителя, а потом директора, или наоборот? И с какого момента я вступлю в должность директора: с момента подачи документов на смену директора в ФНС, или с момента получения их на руки из ФНС?

Здравствуйте! В ООО два учредителя, доли равные 50/50. Я являюсь одним из участников и генеральным директором. Бухгалтер по соглашению участников увольняется из ООО и передает мне (Генеральному директору) по акту передачи все бухгалтерские документы. Какие действия необходимо сделать дальше для выхода из состава участников ООО и ухода с поста генерального директора. Объясните пожалуйста подробно, что за чем следует делать. Заранее благодарен!

Добрый день! В нашем ООО есть 2 учредителя, имеющие равную долю в уставном капитале, т.е. по 50 %. Один из учредителей является генеральным директором. В настоящее время, действующий генеральный директор не принимает ни какого участия в организации и функционировании деятельности предприятия, этим всем занимается второй учредитель, который в штате данного ООО не числиться, каким образом возможно без согласия действующего генерального директора, снять его с должности досрочно (по уставу 3 года), и назначить генеральным второго учредителя, как вообще действовать в данной ситуации?

Сложилась следующая ситуация: есть два учредителя ООО, один из которых является генеральным директором. Возникло некое разногласие, при котором два учредителя перестали понимать друг друга. Учредитель, он же генеральный директор, за спиной второго учредителя договаривается с арендатором о том, что договор аренды на помещение ООО расторгается и директор теперь на себя это помещение снимает. Как Вы понимаете, директор собирается вести весь бизнес самостоятельно. Законно ли это? Второй учредитель остаётся на улице. Посоветуйте что делать в сложившейся ситуации?

Добрый день! В обществе 2 участника с равными доля 50%*50%. Директор был избран общим собранием в феврале 2013. В ходе своей хозяйственной деятельности принимал решения не в пользу общества и неоднократно нарушал пункты его Устава. 2-ой учредитель с помощью данного директора уводит активы из общества и увеличивает кредиторскую задолженность Общества путем привлечения необоснованных заемных средств. (В законе об ООО только с согласия участников общества) 1-учредитель уведомил директора о внеочередном собрании участников, в письменной форме. с указание причины как недоверие директору. (Это все я прочитала на вашем сайте). Но директор не уведомил 2 учредителя о проведении собрания и даже не собирается этого делать. 2-й учредитель на контакт с 1-ым не идет и всячески уклоняется от встречи. Директор выполняет все указания 2-го учредителя полученные по телефону. Что я могу сейчас сделать чтоб устранить директора единолично или еще как-то... чтоб сохранить общество и дальше вести деятельность пусть даже со вторым учредителем, но в рамках устава и действующего законодательства. Спасибо за ответ! Ситуация для меня критическая, так как директор распродает активы без согласия обоих участников и ведет общество к банкротству. А я не могу ничего сделать....