Алкогольное опьянение на работе

Добрый день! Медсестра по предрейсовому осмотру с помощью алкотестера выявила сотрудника с 0,1 мг/л. Составили акт, взяли объяснительную и составили приказ на отстранение работника от работы. Можем ли мы его уволить ?

Добрый вечер. На работе в начале смены проводится тест на наличие алкогольного опьянения, тест показал 0.2 промили. Хотя до этого часов за 8-9 было выпито всего 2 банки пива. Медосвидетельствование в медучреждении я не проходил. Пройти его самостоятельно не получилось т.к. в воскресенье не рабочий день.

Здравствуйте,после пятничных гуляний в субботу на работу пришла в похмельном состоянии ,решила похмелится чуть не подрасчитала с дозой ,на глаза пациентов не попадалась и не работала с ними ,кто-то с сотрудников из-за личной непривязаности ко мне донес до начальства ,требуют объяснительную и скорее всего будет выговор Стоит ли боятся?

Если человек систематически опаздывает или приходит на работу в не трезвом виде, то по каким статьям мы можем его уволить без выплаты основоной зп? А так же например без последующих выплат зп, как при сокращении. Какие документы или акты нужно для этого подготовить?

выпили на работе, ничего не помню. Очнулся в кафе, увидел что сумки с паспортом, ключами и телефоном при себе нет. Вызвал милицию, написал заявление о пропаже, указав что где оставил сумку не помню. на следующий день оказалось, что сумку забыл на работе. Позвонил в полицию, извинился, сказал что оставил сумку в сквере и мне ее вернули. Теперь следователь звонит, требует придти к нему, грозит ответственностью за ложный вызов. Что лучше - признаться честно или настаивать что сумку забыл в сквере?

Здравствуйте. Моя подруга работает водителем троллейбуса. Пришла на работу на пред. рейсовый мед. осмотр.давление нормальное пульс нормальный пробы воздуха показывают наличие алкоголя. Через 20 минут повторный мед. осмотр, давление норма, пульс норма,пробы воздуха норма- трезвая! Но мед. брат, решил проверить, также через ГИБДДешный аппарат "драгер! с одноразовым мундштуком. Тот показал наличие алкоголя (0.1) НО ДОПУСК ПО ЗАКОНУ 0.16!.Ее отстранили от работы. Женщина в протоколе трезвости подписала, что с данными не согласна! У меня вопросы: 1. Должен ли прибор имеющий функцию распечатки на бумажные чеки , в обязательном порядке их распечатать с показаниями пробы, даты, времени и номера прибора или это не обязательно? 2 Прибор "драгер" пытался это сделать,(распечатать) но он не смог распечатать?Может ли это факт свидетельствовать о неисправности прибора? 3 Если водитель не согласна с протоколом, обязаны ли ее направить с ее согласия на мед. освидетельствование в лечебное учреждение, или она это должна была сделать сама? 4. Фактически ее проверили в ее личное не рабочее время соответственно в 5:21 утра и повторно в 5:42 утра. А фактически ее рабочая смена начинается в 6:07 утра! То есть в акте написано, что явилась на работу в состоянии алкогольного опьянения, но в актах указанно ее не рабочее время! 4 Должен ли мед. брат при заполнении протокола трезвости написать номер своей спец.лицензии разрешающей проведение мед. осмотров? 5.Действительны ли будут показания свидетелей без надлежащего мед. осмотра в мед. учреждении? И входит ли она в обязанности работодателя? Заранее благодарю!

Здравствуйте меня зовут Антон вопрос заключается вот в чем.Получил на работе травму оторвало пальцы на правой кисти ну я был в алкогольном опьянении могу ли я выбить моральный ущерб с работодателя???

здравствуйте,я работаю в частной охранной организации ,с середины февраля этого года по сей день.график сутки через двое , одни сутки стоят 1300 р 10 смен в месяц 13000р зарплата в месяц которую задерживают с февраля месяца по сей день..меня сняли со смены 15.05.2017г за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии.. начальник охраны сказал за то что я был на работе в ненадлежащем виде заказчик охранных услуг(объект которого мы охраняем) оштрафовал охранное предприятие на сумму 25000 рублей имеет ли право директор(мой работодадетель) оштрафовать меня на данную сумму?????? спасибо

Здравствуйте. Скажите пожалуйста могут ли уволить за составленный протокол ЧОП о том что покидая завод Мы были в нетрезвом состоянии,но рабочий день давно окончен был, выходили около 2хночи,а рабочий день до 17.00. Протокол был составлен охранницей, без какого либо освидетельствования на наличие алкоголя и наших подписей,впринципе даже не видели что написала она. Этот протокол они направили в главный офис в управление экономической безопасности.