Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заработная плата
Здравствуйте. Хотелось бы узнать,что я могу сделать при не выплаченой в срок зар.плате,если устроен неофициально?
Уважаемый Кирилл!
Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Если Вы можете доказать факт своего трудоустройства, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о выплате задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 392 ТКК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.