Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа в воскресенье для врача по совместительству
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я работаю врачом по совместительству на 0.4 ставки. недавно мне сообщили, что я должна работать по воскресеньям, хотя в договоре у меня 6-ти дневная работа с выходным днем: воскресенье.
Имеют ли право меня заставить работать по воскресеньям? могут ли уволить, если я откажусь? и как это оплачивается?
, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Анастасия!
Имеют ли право меня заставить работать по воскресеньям?
Анастасия
Нет, не имеют права, поскольку это не предусмотрено вашим трудовым договором. Одностороннее изменение условий трудового договора не допускается в силу ст.72 ТК РФ.
могут ли уволить, если я откажусь
Анастасия
Нет, это незаконно и вы сможете восстановиться в судебном порядке.
и как это оплачивается?
Анастасия
Дополнительная работа оплачивается как расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы в порядке ст.60.2 ТК РФ.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Уже после выписки, пока ожидал, когда заберут, обратился к врачам по поводу усиливающихсчя болей в плече
Здравствуйте. 25 января, на выходе, перебегая под "птицами", упал на замерзшей луже. И это в бронежилете и с полным рюкзаком. Приземлился на вытянутую, левую руку. Результат, травма плеча. Беспокоила сильно, когда замерзал. Думал ушиб.
18 февраля, получил осколочное ранение. Был отправлег в госпиталь.
Уже после выписки, пока ожидал, когда заберут, обратился к врачам по поводу усиливающихсчя болей в плече. Результат, развалился плечевой сустав. Требуется его замена. Отсюда вопрос, должны ли мне эту травму оформить 100 формой.
По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать
По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать
Позвонили из школы узнать информацию о родителе, предпологаю что из за отсутсвии детсвенности, у врача говорила что полюбви, вопрос зачем полиции это надо и что будут говорит, и что грозит
Позвонили из школы узнать информацию о родителе, предпологаю что из за отсутсвии детсвенности, у врача говорила что полюбви, вопрос зачем полиции это надо и что будут говорит, и что грозит
Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду
Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Работодатель не дает выходной за свой счет. Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду. Правомерно ли это? Спасибо.
Являюсь заведующей лабораторией - врач клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической
Являюсь заведующей лабораторией - врач клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической лаборатории Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Березовский противотуберкулезный диспансер". Руководитель отказал мне и моим сотрудникам (медицинским лабораторным техникам - 2 физических лица) в установлении специальной социальной выплаты медицинским сотрудникам На основании Постановления от 26 апреля 2024 г. N 156п ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ. Лаборатория выполняет исследования пациентам, обратившимся по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью в учреждение для получения первичной медико-санитарной помощи, а также с целью диспансерного наблюдения по основному заболеванию (состоянию). Отказ мотивируют тем, что клинико-диагностическая лаборатория является диагностическим подразделением КУ ХМАО-Югры «Березовский противотуберкулезный диспансер» и создается на правах отделения, не относится к амбулаторно-поликлиническому подразделению медицинской организации. Прав ли работодатель?
Спасибо большое, Ирина. Все очень толково разьяснили.
Сегодня подошла в отдел кадров и задала вопрос: почему меня ставят в график работы по воскресеньям, если у меня в договоре пункт:выходной-воскресенье. На что мне ответили, когда я принималась на работу в 2012г, клиника работала с понедельника по субботу. А в этом году она стала работать и по воскресеньям.т.е 7 дней в неделю , и поэтому воскресенье теперь считается рабочим днем.
Значит со мной должны были перезаключить договор на новых условиях?