Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли увольнение во время трудового отпуска?
здравствуйте перед отпуском заставили написать заявление по собственому желанию находясь в отпуску пришло уведомление на расторжение трудового договора то есть увольнение законно ли это
, алексей,
Виолетта Магола
заставили написать заявление по собственому желанию
алексей
В заявлении была указана дата увольнения?
уведомление на расторжение трудового договора
алексей
Договор срочный или бессрочный?
Похожие вопросы
Возможно ли мне получить академический отпуск в университете, если моя бабушка инвалид 3 группы
Здравствуйте. Возможно ли мне получить академический отпуск в университете,если моя бабушка инвалид 3 группы. И какие документы нужны.
Заранее,спасибо
Как установить, законно ли данная постройка?
Здравствуйте, в нашем поселке в 1000 м от жилых домов построили асфальбетонный завод. Как установить, законно ли данная постройка? Земли в частной собственности
Подскажите могу ли я взять этот отпуск на 28 дней?
Я беременная женщина,на 22 недели беременности,хочу взять перед декретом,который будет с 18 июня, ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Работаю 6 месяцев в компании удаленно. Подскажите могу ли я взять этот отпуск на 28 дней?
Законно ли жить в 14 с бабушкой, если в ее квартире есть прописка и родители не против?
Законно ли жить в 14 с бабушкой, если в ее квартире есть прописка и родители не против?
Трудовое законодательство не запрещает работодателю уволить работника по собственному желанию в период болезни или отпуска (смотрите также письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Часть шестая ст. 81 ТК РФ, которая не допускает увольнения работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, относится лишь к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Таким образом, если до окончания отпуска работник не отозвал свое заявление (часть четвертая ст. 80 ТК РФ), то работодатель не только может, но и обязан уволить работника этим числом.
ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru/consult/business/442646/#ixzz3j9KRTrgH
в заявлении не было даты увольнения только число и подпись которым оно было написано.Договор бессрочный