При увольнении заставляют орабатывать

Зравствуйте, Михаил. Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения этого срока. В случае официального трудоустройства, если Вы не писали заявление на увольнение, Вам следует написать его, указав, что просите расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в связи с выходом на другое место работы, указав также желаемое число увольнения.