Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты при сокращении
Доброго времени суток. Вопрос: работаю по трудовому договору с 1.01.2015г. по 30.09.2015г. работодатель объявил что проект сворачивается и в конце июня 2015г. разрывает трудовой договор без всякого писменого уведомления. В трудовом договоре указано что работодатель может разорвать договор согласно трудовому кодексу и все. какие выплаты положены в этом случае кроме компенсации за отпук
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.