Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись в трудовой книжке
Добрый день! У меня такой вопрос, в октябре устроилась на работу на должность стажёра, через три месяца заключили дополнительное соглашение, в котором сказано: "В связи с наличием вакантной должности Ассистента группы закупок, Работодатель переводит Работника с его согласия временно, на период с 01.01.2015 по 28.05.2015 на должность Ассистент группы закупок ". При увольнении обнаружила, что в труд. книжке сделаны только две записи: 1. О приёме на должность стажёра, 2. Об увольнении в связи с окончание тд. На мой вопрос о записи в должности ассистента, мне ответили что временные должности не вносятся в труд. книжку. Действительно ли это так?
Здравствуйте!
Ваш работодатель не прав. В трудовую книжку вносятся сведения, в том числе, и о работе по срочному трудовому договору (временной работе).
Как указано в ст. 66 Трудового кодекса РФ,
Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.