Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение во время отпуска через почту
Добрый вечер!
У меня вопрос про увольнение в отпуске и через почту.
Мой отпуск с 29.05.15 по 11.06.15. Своё заявление на увольнение я отправила почтой России заказным письмом с описью 28.05.15 с просьбой уволить меня 11.06.15 и выслать все необходимые справки и трудовую книжку мне на дом. адрес, а расчёт произвести на мою з/п карту. Собственно вопрос: Может ли руководитель отказать мне в увольнение в такой форме и как мне отстоять своё заявление и свои даты. Какие доводы я могу приводить, чтобы больше не возвращаться в эту компанию? Не очень хочется сделав такой "финт" возвращаться, писать новое заявление и отрабатывать 2 мучительные недели!
Здравствуйте Венера, ТК РФ не установлен способ направления работодателю заявления об увольнении. При этом, как указал Роструд в Письме от 05.09.2006 N 1551-6, ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Отказать вам работодатель не вправе, так как это ваше желание не продолжать больше работу у этого работодателя. А вот, течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении начнется на следующий календарный день после получения письма работника с заявлением. Если вы все предусмотрели в заявлении (сроки предупреждения), то переживать вам не за что.
Желаю удачи