Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Выдача справки о заработной плате

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я нахожусь в декрете до 3-х лет,у меня с работодателем не очень хорошие отношения,по причине то что я отказываюсь писать заявление на увольнение по собственному. В данный момент я оформляю детские,от работодателя нужна была справка о выплате мне пособий,он мне кое как ее выдал,за нее я у него расписалась на 2-ом экз.справки что я ее получила. Теперь меня пугает что если эта справка не пройдет в соц.защите,я имею право еще попросить повторную исправленную справку на основании ст.62 ТК? Или уже нет и работодатель может в выдаче еще раз справки за тот же период,отказать?

Показать полностью

18 мая 2015, 14:53, Татьяна, г. Оренбург

увольнение заработная плата заявление на увольнение

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

Теперь меня пугает что если эта справка не пройдет в соц.защите, я имею право еще попросить повторную исправленную справку на основании ст.62 ТК?
Татьяна

Да, такое право вы имеете и он обязан Вам ее выдать столько раз будет выдавать, сколько будете просить

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Или уже нет и работодатель может в выдаче еще раз справки за тот же период, отказать?
Татьяна

нет, отказать не имеет право

18 мая 2015, 14:58

Владимир Иванов

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Полагаю что можете получить любой документ связанный в работой в том числе справки повторно исходя из ст.62 ТК РФ. Данная нормы ограничений не устанавливает только обязанность работодателя выдать в течении 3 дней.

18 мая 2015, 15:00

Похожие вопросы

Взыскание задолженности

Здравствуйте.Наложен арест судом на карту.Ходила в банк, писала заявление о сохранении заработной платы, но

Здравствуйте.Наложен арест судом на карту.Ходила в банк,писала заявление о сохранении заработной платы,но увы уволилась.Сейчас стою на бирже труда,пришло пособие и оно заблокировано.Написано что если в течение 3 дней не подтвержу что это социальный доход,то деньги уйдут в счёт долга.Вот только не пойму,а жить на что и как же прожиточный минимум который они должны оставлять?

Вчера в 09:29, вопрос №4108936, Ольга, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Как бороться с приставами, которые после погашения задолженности по алиментам, продолжают списывать 70 % от заработной платы?

Вчера в 08:41, вопрос №4108761, Александр, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Трудовое право

Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем?

Здравствуйте. Я работаю м/с. В феврале уволилась старшая м/с и заведующий отделения. Ходили слухи, что они украли 1 млн. рублей с заработной платы сотрудников у м/с, уборщиц, сестры хозяйки и врачей. Совсем недавно узнала, что об этом знает глав. медсестра больницы, научный руководитель отделения, ну и скорее всего главврач (но это не точно). Непонятно как долго они воровали и сколько точно. Скорее всего кто-то ещё из отдела кадров помогал, т.к. в расчетном листке всё сходилось. Но как оказалось Стим. Выплаты старшая сестра себе всегда ставила больше и из-за этого у сотрудников была ниже зп, так же ставила себе ставки, которые по итогу не отрабатывала, но лично я график в котором она так ставила, не видела. Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем? Или просто отпустить, так как всё это невозможно будет доказать и никто не будет помогать, раз знали об этом вышестоящие? Просто так обидно, что обвели вокруг пальца, да ещё ст.м/с с заведующим вместе пошли в другую больницу и там всех обворовывать.

05 мая, 18:11, вопрос №4108377, Медсестра, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как можно квалифицировать действия директора сточки зрения российского законо-дательства

Ситуация. Директор фирмы представил в налоговую инспекцию сведения, в которых были неверно отражена финансовая деятельность данного предприятия. В результате чего местный бюджет недополучил значительную сумму. Директор при проверке и выявлении нарушения показал, что его действия были продиктованы исключительно гуманной целью: необходимо было погасить перед работниками задолженность по заработной плате, поскольку до этого в течение трех месяцев деньги не выплачивались из-за финансовых затруднений и не-своевременных расчетов с фирмой контрагентов. Задание. Определите, есть ли в действиях директора фирмы состав правонарушения. Дайте характеристику элементов состава правонарушения. Имеет ли состоятельность нравственная оценка поступка директора. Как можно квалифицировать действия директора сточки зрения российского законо-дательства.

05 мая, 11:35, вопрос №4108082, Алина, г. Иркутск

1 ответ

Семейное право

Пособия получаю по Мурманской области, так как там прописана

Здравствуйте,подскажите, пожалуйста. На какую сумму алиментов я могу рассчитывать на себя,как мать ребенка,нахожусь в декретном отпуске? Получаю пособия на ребенка 23 тыс. в месяц. Заработная плата у мужа 39000 тыс . Пособия получаю по Мурманской области,так как там прописана. Живу на 2 города в Мурманской области и во Пскове.

04 мая, 19:52, вопрос №4107701, Екатерина, г. Курск

1 ответ