8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата из расчета "среднероссийской з/п" при потере работы?

По решению суда я выплачиваю алименты в размере 50% доходов.

Некоторое время назад, я менял работу и был без работы и без фактических доходов 2 месяца.

На бирже труда не регистрировался.

Теперь судебный пристав говорит о взыскании алиментов за это время, когда у меня фактически доходов не было из расчета "среднероссийской з/п"

Как это возможно? Как может человек без доходов выплачивать что-либо?

На какой статье кодекса это опирается?

Чем тогда это отличается от взыскания в в твердой денежной сумме?

(я специально отказался от взыскания в твердой денежной сумме, чтобы в случае увольнения не лезть в петлю)

Показать полностью
, Петр Хомский, г. Москва
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

«На бирже труда не регистрировался» это и явилось Вашей ошибкой. Суть в том, если Вы выплачиваете алименты в размере 1/2 от всех видов заработка, то алименты начисляет Ваша бухгалтерия, а если Вы не работаете, то судебный пристав-исполнитель начисляет алименты в размере 1/2 от средней зарплаты по России. Размер алиментов в твердой денежной сумме практически постоянный и не зависит от Вашей зарплаты, а размер алиментов, который начисляется в размере 1/4, 1/3, 1/2 меняется в зависимости от Вашей зарплаты. Если бы Вы встали на учет в ЦЗН и Вам было бы назначено пособие в размере 4900, т.е. максимальное, то размер алиментов составил бы 2450 рублей, а если Вы не предоставили сведений о работе в ФССП, то алименты начисляются исходя из средней зарплаты по России и составляют около 14000 рублей. Вот такая нехитрая арифметика.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1, 5 ставки, а зп получала за 1 ставку?
Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1,5 ставки, а зп получала за 1 ставку?
, вопрос №4100993, Нина, г. Ростов-на-Дону
Все
Здравствуйте Ситуация следующая работодатель задерживает выплату
Здравствуйте. Ситуация следующая: работодатель задерживает выплату зп после стажировки более чем на 15 суток с момента её окончания, опираясь на внутренние правила их компании. всё осложняется тем, что у меня не заключён трудовой договор. Законно ли это?
, вопрос №4100633, Арина, г. Новосибирск
Социальное обеспечение
Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты
Врач по совместительству в районе. Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты.
, вопрос №4100695, Мадина, г. Москва
Материнский капитал
Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
, вопрос №4100496, Алена, г. Киров
Исполнительное производство
Здравствуйте если у меня с зп отчисляют 50 процентов по одному исполнительной листу один пристав а по карте другой что мне делать
Здравствуйте если у меня с зп отчисляют 50 процентов по одному исполнительной листу один пристав а по карте другой что мне делать
, вопрос №4100350, Валерий, г. Владивосток
Дата обновления страницы 17.05.2013