8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уволили с работы

Здравствуйте! Моего мужа через полтара месяца забирают в армию. Работает официально. Сегодня позвонили с работы и сказали что он уволен, потому что плохо работает. Они уже взяли на его место человека. Хотя понятно и очевидно, что уволили его из за того, что боялись остаться без работника, а тут подвернулся желающий. Да и пособие судя по всему платить не хотели. что можно сделать? у нам 1,5 годовалый ребёнок. я не работаю. законно ли его увольнение?

, Светлана, г. Рязань
Марина Кизилова
Марина Кизилова
Юрист, г. Подольск

Если Ваш муж не писал заявления об увольнении по соглашению сторон, то действия администрации незаконны. Он может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию и прокуратуру.

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Рязань

Завтра он должен идти писать заявление по собственному желанию. Если он откажется его писать, то его просто могут уволить по какой нибудь придуманной статье..что лучше сказать завтра работодателю?

Не писать никаких заявлений. Сказать, что не собирается увольняться и пусть продолжает ходить на работу и соблюдать трудовую дисциплину, чтобы не к чему было придраться. Для того, чтобы уволить по статье нужны соответствующие основания. Надеюсь, он не прогуливал работу.

0
0
0
0
Владимир Иванов
Владимир Иванов
Адвокат, г. Санкт-Петербург

В соответствии со ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае призыва работника на военную службу. Зачем работодателю искать основания для увольнения.

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Рязань

причина для увольнения-новый сотрудник. они боятся что не найдут работника быстро, после ухода в армию моего мужа. А новый сотрудник уже готов приступить к своим обязанностям

причина для увольнения-новый сотрудник. они боятся что не найдут работника быстро, после ухода в армию моего мужа. А новый сотрудник уже готов приступить к своим обязанностям
Светлана

Кандидат может подождать, главное не сдаваться, уволить по статье не так легко для работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Есть ли закон, что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить
Здравствуйте.Работодатель отправляет в командировку на 3 дня,без моего согласия.У меня ребенок 8 лет,я его не могу оставить одного.Если я откажусь,меня могут уволить.Есть ли закон,что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить.У меня полная семья,муж официально,но работает в другом городе.
, вопрос №4107129, Надежда, г. Смоленск
700 ₽
Военное право
Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?
Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?
, вопрос №4107109, Екатерина, г. Москва
Медицинское право
Если там покажет положительный результат я могу пересдать тест, и что будет меня уволят с работы?
Добрый день, отвезли в ПНД там сделали экспресс тест все вышло отрицательное, мочу отправили в лабораторию на экспертизу. Если там покажет положительный результат я могу пересдать тест, и что будет меня уволят с работы ? Посадят ? Или все обойдется ?
, вопрос №4106785, Хаджи-Мурат, г. Муравленко
Защита прав работников
Недавно уволилась коллега (немуниципальный служащий), соответственно я теперь выполняю и ее работу без
Добрый день! я работаю в администрации города муниципальным служащим, в моем отделе всего два человека. Недавно уволилась коллега (немуниципальный служащий), соответственно я теперь выполняю и ее работу без доплаты, как мне правильно оформить и можно ли сделать мне дополнительную плату за выполнение работы уволенного сотрудника?
, вопрос №4106615, Наталья, п. Тульский
Трудовое право
Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному
Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному
, вопрос №4105898, Делибоженкова Анна Олеговна, г. Москва
Дата обновления страницы 03.05.2015