Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Желание незаконно уволить

Добрый день

Компания работает по ТК РФ. Меня хотят незаконно уволить из компании. Просто потому, что новое руководство хочет привести свою команду. Должность мою не сокращают. Психологически давят. Склоняют согласиться на невыгодные для меня условия и уйти. Создают психологически тяжелую некомфортную обстановку.

Помогите пожалуйста советом как себя вести, куда обращаться и кто мне поможет защитить мои права?

16 апреля 2015, 13:04, Александр, г. Москва

Александр Приходько

Юрист, г. Новотроицк

Уважаемый Александр!

К сожалению психологическое давление законом не преследуется, поэтому, пока руководство не нарушит законодательство, привлечь его к ответственности невозможно. Не давайте повода для законных придирок, а в случае незаконных требований просите обязательно фиксировать все распоряжения на бумаге и обжалуйте их в установленном законом порядке в гострудинспекцию или в суд.

16 апреля 2015, 13:15

Игорь Климов

Юрист, г. Коломна

Здравствуйте, Александр!

Трудовой договор может быть расторгнут строго по тем основаниям, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Такими основаниями, в частности, могут быть увольнение работника по его собственному желанию, прекращение трудового договора по соглашению сторон либо расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в случаях, предусмотренных статьями 71 и 81 Трудового кодекса.

В сложившейся ситуации Вам не надо поддаваться на давление администрации и не подписывать каких – либо соглашений о расторжении трудового договора, или подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Также не надо соглашаться на перевод на другую работу (должность).

Работодатель может воспользоваться правом расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Но расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. При этом работодатель обязан соблюсти установленный Трудовым кодексом порядок увольнения.

Не давайте руководству поводов для Вашего увольнения. Выполняйте установленные в организации правила внутреннего трудового распорядка, исполняйте свои трудовые функции, одним словом, не допускайте нарушения трудовой дисциплины.

За защитой своего права Вы можете обратиться в территориальный отдел Федеральной инспекции по труду либо в прокуратуру.

16 апреля 2015, 14:15

Похожие вопросы

Трудовое право

Я хочу уволиться по собственному желанию со своей работы, но мне сказали, что директор, может не подписать мое заявление и порвать, если ли у него на это полномочия?

04 мая, 23:39, вопрос №4107797, Дара, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Семейное право

Мой брат продал квартиру нашей общей матери по ее желанию, она писала расписку, что сын может продать квартиру, ее перевезли к себе в город

Мой брат продал квартиру нашей общей матери по ее желанию, она писала расписку, что сын может продать квартиру, ее перевезли к себе в город. Деньги за продажу квартиры положил ей на счет. В последствии мама сняла эти деньги и отдала мне. Все было добровольно. Брат не был против, все было хорошо. Но потом случился конфликт с братом, и теперь брат собирается подать в суд, что я воспользовалась деньгами матери. Как быть в такой ситуации? Деньги мама отдала мне добровольно. Брат ранее получил в дарение квартиру от бабушки. Поэтому не был против, что деньги с продажи этой квартиры - достанутся мне. А теперь начинает запугивать судом. И самое главное за что? Если все было добровольно. Как доказать, что я не присваивала себе деньги матери, а все было обговорено и решено заранее и мирно.

04 мая, 19:11, вопрос №4107687, Аля, г. Москва

12 ответов

Военное право

Хочу уволиться с контракта Мне 19 лет Получил ранение, теперь есть желание уволиться Как это можно сделать

Хочу уволиться с контракта Мне 19 лет Получил ранение,теперь есть желание уволиться Как это можно сделать

04 мая, 10:37, вопрос №4107262, Никита, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Есть ли закон, что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить

Здравствуйте.Работодатель отправляет в командировку на 3 дня,без моего согласия.У меня ребенок 8 лет,я его не могу оставить одного.Если я откажусь,меня могут уволить.Есть ли закон,что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить.У меня полная семья,муж официально,но работает в другом городе.

04 мая, 06:56, вопрос №4107129, Надежда, г. Смоленск

1 ответ

700 ₽

Военное право

Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?

04 мая, 06:23, вопрос №4107109, Екатерина, г. Москва

3 ответа