8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отдых работников

Здравствуйте, я работаю в муниципальном бюджетном учреждение сутки через двое,и получается у нас у сторожей-вахтеров совсем нет выходных.Насколько это правомерно и куда обращаться за помощью.

, Любовь Жилинская, г. Камышин
Артур Духанин
Артур Духанин
Юрист, г. Воронеж

Возьмите прочитайте трудовой договор, если есть, если нет потребуйте его от работодателя, если не отдают или отдали и вы нашли в нем несоответствия, то смело обращайтесь в государственную инспекцию по труду в вашем регионе. 

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково
2 выходных то увас есть просто не дадают все положенные выходные это может быть нужно посчитать количество отработанных вами по факту часов  вмесяц и если есть перерботка месячной нормы часов должны доплачивать за переработку или искать еще одного сменного сторожа  чего почти негде не делают.За разъяснением данного вопроса можиет обратиться инспекцию по труду.
1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Если да, то какие документы требуются для этого?
Здравствуйте! У меня имеется довольно интересный вопрос, подскажите пожалуйста может ли ребенок 16 лет один слетать на отдых в Тайланд по путевке на 14 дней? Если да, то какие документы требуются для этого?
, вопрос №4131102, Андрей, г. Москва
700 ₽
Военное право
Нам говорят, что только за последний год службы перед увольнением, так ли это?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при увольнении с военной службы, за какой период времени мне должны оплатить имеющуюся переработку за не предоставленные сутки отдыха за участие в мероприятиях проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени? Нам говорят, что только за последний год службы перед увольнением, так ли это? Спасибо.
, вопрос №4130949, Антон, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки
Доброе утро. Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки. Приказ отправил на электронную почту учрежления. С протоколом не ознакомил, об'яснительную не запросил. Правомерно ли это?
, вопрос №4130833, Ольга, г. Вологда
1100 ₽
Административное право
Родитель, который на протяжении нескольких лет постоянно пишет жалобы на школу и находится в конфликте с родителями одноклассников, привел в школу болеющего ребенка
Добрый день! Родитель, который на протяжении нескольких лет постоянно пишет жалобы на школу и находится в конфликте с родителями одноклассников, привел в школу болеющего ребенка. Администрация хотела изолировать ребенка и вызвать родителя/полицию. Медик осмотрел и допустил к занятиям и подал служебную записку о необходимости предоставить справку. Школа ограничилась отправкой родителю письма о необходимости предоставить справку. Родители одноклассников написали жалобы на действия мед работника и школы. Родитель больного ребенка написал жалобу на мед работников и школу на разглашение перс. данных о ребенке. Необходимо проверить ответ Росздравнадзору, а также помочь составить ответ в Соц политику, а главное в Роскомнадзор (по перс данным). Роспотребнадзор при выездной проверке указал, что мы должны были действовать по СанПиН, а не следовать указаниям мед работника. Готовы отправить все внутренние документы, жалобы и проект ответа. Правда, в них есть фио ребенка, не будет это разглашением перс. данных?
, вопрос №4130073, Наталья, г. Екатеринбург
Семейное право
Здравствуйте, я сейчас нахожусь на сво и познакомился с женщиной, могу ли я зарегистрировать брак и сколько дней отдыха даётся?
Здравствуйте, я сейчас нахожусь на сво и познакомился с женщиной, могу ли я зарегистрировать брак и сколько дней отдыха даётся?
, вопрос №4129872, Роберт, г. Москва
Дата обновления страницы 08.05.2013