Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работадатель не расчитал при увольнении
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как мне быть,я уволился с работы почти два месяца назад и мне до сих пор не платили зарплату я написал письмо в прокуратуру неделю назад. Сегодня узнал что всем выплатили зарплату за все месяцы а мне нет.Один работник сказал что я я зря обратился в прокуратуру ведь начальник с ними как то связаны.Куда теперь мне идти у меня два несовершеннолетних детей и супруга в Дикретном отпуске.
Вам лучше было в гос трудинспекцию общаться, но прокуратура не хуже, обратитесь еще и туда, можно напрямую в суд
Здравствуйте.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Так что если подождать еще месяц, то срок исковой давности будет пропущен.
Для защиты своих прав Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, либо в суд.
Обязать работодателя выплатить долг возможно в судебном порядке.
У вас есть ряд возможностей — в суд (без пошлины), в ГИТ… в прокуратуру уже написали… Кстати скок исковой давности у вас всего 3 месяца. И еще хорошая новость:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
ГАРАНТ:
Для расчета компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании «Гарант»
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/38/#block_236#ixzz3WGnNTpQF